Über das Unternehmen
Unser Kunde, eine innovative Supply-Chain-Plattform, wurde 2021 gegründet und revolutioniert die Beschaffung, Verteilung und Finanzierung von Materialien weltweit. Durch digitale Innovation und den Einsatz von KI verbindet das Unternehmen Lieferanten und Käufer effizient und kostengünstig. Mit einem internationalen Team von über 75 Mitarbeitenden in Deutschland, China und Indien sowie einem beeindruckenden Wachstum ist unser Kunde auf Erfolgskurs.
Aufgaben
* Recruiting-Strategie umsetzen: Von der Kandidatenansprache bis zur Verhandlung – du führst den gesamten Prozess.
* Enge Zusammenarbeit: Gemeinsam mit Hiring Managern identifizierst du die besten Talente für Schlüsselrollen.
* Datenbasiertes Handeln: Analyse von Recruiting-Kennzahlen zur Prozessoptimierung.
* Innovative Projekte: Mitgestaltung von Employer Branding, Candidate Experience und Tool-Implementierungen.
Qualifikation
* Erfahrung im Recruiting, idealerweise aus der Agentur- oder Start-up-Welt. ATS-Kenntnisse (z. B. Ashby) sind ein Plus.
* Kommunikationsstärke und Leidenschaft für Talentgewinnung.
* Eigeninitiative, Kreativität und der Wunsch, Prozesse zu verbessern.
* Fließende Deutschkenntnisse.
Benefits
* Gestalte die Zukunft: Du treibst die Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie aktiv voran und hast direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
* Innovatives Umfeld: Arbeite in einem dynamischen, internationalen Team mit modernsten Technologien.
* Attraktive Bedingungen: Wettbewerbsfähiges Gehalt, topmodernes Büro in Berlin und spannende Projekte.
* Nachhaltiger Impact: Deine Arbeit trägt dazu bei, eines der größten Probleme der globalen Supply Chain zu lösen.
Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte!
Bei Meyer Talent Acquisition suchen wir für unseren Kunden Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung.
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