MULTIPROJEKTMANAGER*IN DIGITALE TRANSFORMATION (m/w/d)Gelnhausen, MKK-Forum beim Amt „Digitalisierung, IT undeGovernment“ unbefristet in Voll-/Teilzeit mit Vergütung bis zu EG11 TVöD-VKA/Besoldung A12 HBesG Das Jobcenter des KommunalenCenters für Arbeit (KCA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – führtfür den Main-Kinzig-Kreis seit 2010 die Aufgaben der Grundsicherungfür Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II)aus. Mit vielfältigen Angeboten und Diensten bringt dasKCA-Jobcenter langzeitarbeitslose Menschen und Berufsstarter*innenin Arbeit, gibt ihnen damit neue Lebensperspektiven und trägt soentscheidend zur Sicherung des sozialpolitischen Friedens inunserem Land bei. Sie suchen eine neue berufliche Perspektive ineiner zukunftsorientierten Verwaltung und einen Arbeitgeber, derSie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklungunterstützt und die digitale Transformation vorantreibt? Dann sindSie bei uns richtig! Aufgaben Als Multiprojektmanager*in digitaleTransformation sind Sie in unserem Mutterhaus MKK eingesetzt undplanen, leiten und führen IT- und Digitalisierungsprojekte für dasKCA durch und beraten zu Themen der digitalen Transformation. Sietragen Verantwortung für die Fortschrittskontrolle, dasAnforderungs-, Stakeholder- und Risikomanagement sowie diewirtschaftliche Umsetzung der Projekte bis zur Überführung in denRegelbetrieb und erstatten Bericht an das Management, dierelevanten Stakeholder und die Fachbereiche. Die Durchführung einesprojektbezogenen Changemanagements im Kontext derDigitalisierungsprojekte/-vorhaben und die Gestaltung neuerinnovativer Vorhaben, Projekte und Prozesse gehören ebenfalls zuIhren Aufgaben. Sie arbeiten bei der Entwicklung, Umsetzung undstetigen Weiterentwicklung in den Themenfeldern der digitalenTransformation als auch bei der Planung, Steuerung und Überwachungdes Gesamtprojektportfolios mit. Die Weiterentwicklung undStandardisierung der Projektmanagement-Methoden, Einbringung inverschiedene Netzwerke und Weiterentwicklung im Sinne des KCA machtIhnen Spaß und stellt für Sie keine Herausforderung dar. Bei unsist ein Platz für genau Sie frei, hier können Sie Ihre Fähigkeitenund Stärken einbringen. Unsere Kolleg*innen freuen sich auf IhreIdeen und Impulse. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauenSie doch mal, was wir Ihnen alles bieten - Profil - AbgeschlossenesStudium (Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung z. B. DigitaleVerwaltung, Digitale Transformation, Public Administration,(Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften - MehrjährigeBerufserfahrung im Projekt- und Changemanagement (digitalesTransformationsmanagement) - Fundiertes und breites digitalesFachwissen und Technologieverständnis - Erfahrungen in derDurchführung von Präsentationen und Workshops -Strategisch-analytisches Arbeiten zur Erfassung und Umsetzungkomplexer Aufgabenstellungen - Ausgeprägtes agiles Mindset und hoheChange-Affinität Das wünschen wir uns: - Erfahrung in der Anwendungeinschlägiger Projektmanagement-Methoden, wie z. B. PMI, PRINCE2,Scrum, Kanban (Zertifizierung ist von Vorteil) sowie mit kommunalenVerwaltungsstrukturen - Kommunikationsstärke undÜberzeugungsfähigkeit - Konstruktive Konfliktlösefähigkeit -Kooperationsfähigkeit Wir bieten - Einen Arbeitgeber, der gerne Ihrlangfristiges berufliches Zuhause werden würde - Vereinbarkeit vonFamilie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigungund individuelle Arbeitszeitgestaltung - Ein Jahresgehalt ab ca.49.500€ - 76.000€, je nach Vorliegen der tariflichen /laufbahnrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen EG 11TVöD-VKA/Besoldung A12 HBesG - Mobiles Arbeiten und flexibleArbeitsortgestaltung - Jahressonderzahlung und Leistungsprämie -Betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub (zzgl.Jahres-Zeitgutschrift) Weitere Benefits: - Job Ticket - InternePersonalentwicklung - Betriebliches Gesundheitsmanagement -Employee Assistance Program (EAP – 24-Stunden-Beratungshotline) -Weiterbildungsmöglichkeiten - Kostenfreie Parkplätze im Forum -Hauseigene Kantine Darauf legt das Team Wert: - Kollegiales undfreundliches Arbeitsklima - Empathie, Respekt undFingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Klient*innen -Work-Life-Balance - Strukturiertes Onboarding und individuelleEinarbeitung (Willkommensmappe und Pate)
Standort
Kommunales Center für Arbeit, Jobcenter, Gelnhausen