IHRE AUFGABEN
1. Kontinuierliche verfahrenstechnische Optimierung und Standardisierung der Produktionsprozesse und -anlagen in Hinblick auf Nachhaltigkeit (Energie, Wasser, Rohstoffe, An- und Abfahrverluste) und Produktions-Effizienz (OEE)
2. Fehler-Ursachen-Analysen bei Fehlchargen und Ableitung von Gegenmaßnahmen
3. Proaktive Datenauswertung und Erarbeitung von Optimierungspotenzialen (statistische Prozesskontrolle)
4. Ermittlung von Toleranzgrenzen bei Herstellprozessen
5. Durchführung von KAIZEN-Schulungen und -Events mit dem Produktionspersonal
6. Scale up & Alignment bei der Übertragung von Rezepturen aus der Entwicklung (Labor), aus den Technika (Pilot-Anlagen) und bei Produktionsverlagerungen von anderen CHT-Standorten (Produktions-Anlagen).
7. Unterstützung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen
IHR PROFIL
8. Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium im Bereich Verfahrenstechnik / Chemieingenieurwesen / technische Chemie oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Mehrjährige Berufserfahrung in der Verfahrenstechnik eines Unternehmens aus der chemischen Industrie, idealerweise Polymer- oder Silikon-Chemie
10. Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von EDV-Tools wie MS Office, Minitab und TrendMiner
11. Anwenderkenntnisse von QM-Methoden, idealerweise ergänzt um eine Six Sigma Ausbildung oder Erfahrung im Lean- und im Projekt Management
12. Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative
13. Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
14. Teamfähige, durchsetzungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten über alle Hierarchieebenen
IHR ANGEBOT
15. Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
16. Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen
17. Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung
18. Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
19. Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings
20. Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad