Hinzugefügt 08/05/2024
1. Dein Know-How wird gebraucht und gesucht!
2. Arbeiten in einem ambitionierten Umfeld mit tollen Kollegen!
Firmenprofil
Unser Kunde ist führend in der Verwaltung und Bewirtschaftung von Wohnimmobilien. Kerngeschäft sind WEG- und Mietverwaltung, Facility Management, technische Dienstleistungen sowie die Vermietung und der Verkauf und dies seit mehr als 20 Jahren.
Aufgabengebiet
3. Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis
4. Verantwortung im Team für den reibungslosen Ablauf der administrativen Personalprozesse (u.a. Personalveränderungen, Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege von Personalstammdaten und Abwesenheiten, Erstellung von BR-Anhörungen, Überwachung der Einhaltung von Fristen und Vorschriften, Mutterschutz und Elternzeit, Bescheinigungswesen, etc.)
5. Erstellung von arbeitsvertragsrelevanten Schriftstücken vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. von Arbeitsverträgen, Vertrags-/Entgeltänderungen, Zeugnissen, Kündigungsschreiben und Aufhebungsverträgen)
6. Bearbeitung Fehlzeiten sowie die Verwaltung von Urlaubskonten
7. Pflege der Personalakten und des Personalmanagementsystems sowie Mitwirkung bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
8. Mitwirkung bei Projekten sowie bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Richtlinien und Prozessen
Anforderungsprofil
9. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
10. Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Konzernumfeld
11. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht
12. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise verbunden mit guter Teamfähigkeit und hoher Mitarbeiterorientierung
13. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
14. Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
15. Vertiefte Anwenderkenntnisse mit MS Office (insbesondere Word und Excel)
16. Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Vergütungspaket
17. Einen Job beim Marktführer mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten
18. Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
19. Ein dynamisches, wachsendes und zukunftsorientiertes Unternehmen
20. Einen Teamgeist, der auf das gemeinsame Lösen von Herausforderungen ausgerichtet ist
21. Ein marktgerechtes Gehalt
22. Eine betriebliche Altersvorsorge bezuschusst durch den Arbeitgeber
23. Eine umfassende Einarbeitung durch unser Patenkonzept
24. Ein breit aufgestelltes Unternehmen, das Ihnen den Rücken freihält und Ihnen ermöglicht, sich auf Ihre Aufgaben zu konzentrieren
25. Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Kostenübernahme von nebenberuflichen Weiterbildungen
26. Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Kindes)
27. 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für Geburtstag, Einschulung Kind etc.
28. Sonderkonditionen für diverse Marken und Veranstaltungen