Unternehmensbeschreibung Wir als news aktuell GmbH sind eine 100%ige Tochter der Deutschen Presse-Agentur (dpa) und bieten mit unseren Services ots, zimpel und Presseportal.de innovative Lösungen für erfolgreiche PR und Kommunikation. Unsere Tools beliefern Medienschaffende per Redaktionsticker oder Mail, veröffentlichen PR-Content im Web und sorgen für hohe Auffindbarkeit bei Google und Co. Auf diesem Weg verschaffen wir unseren Kundinnen und Kunden eine maximale Reichweite und Sichtbarkeit – national und international. Unseren Erfolg als news aktuell GmbH verdanken wir unseren 135 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die an vier verschiedenen Standorten unsere Produkte und Lösungen vorantreiben. Unser gemeinsamer Antrieb im täglichen Miteinander sind gegenseitige Wertschätzung, Offenheit und Humor. Ein diverses Team sowie der Austausch von Perspektiven und Kulturen sind uns wichtig. Wir setzen zudem auf flache Hierarchien und sind überzeugt, dass Kolleginnen und Kollegen ihr volles Potenzial nur dann ausschöpfen können, wenn sie selbstbestimmt arbeiten und ihre individuellen Fähigkeiten bestmöglich entfalten können. Wir freuen uns, wenn Du Teil unseres Teams wirst: Zur Verstärkung suchen wir Dich als Lead Developer (m/w/d) Reporting für die news aktuell GmbH an einem unserer Standorte in Hamburg, Berlin, Frankfurt oder München oder auch remote (aus Deutschland). Der Job Die Verantwortung Als Lead Developer (m/w/d) bist Du ein erfahrener Entwickler und übernimmst die Verantwortung für die technische Teamleitung eines Produktentwicklungsteams. Du bist maßgeblich für die Umsetzung von technischen Lösungen und die Förderung der Mitarbeiterentwicklung in Ihrem Team verantwortlich. Es ist wichtig zu beachten, dass die Entwickleraufgaben weiterhin einen zentralen Bestandteil Deiner Rolle ausmachen. Teamleitungsaufgaben: Unterstützung bei der Definition technischer Anforderungen und Lösungen sowie Teilnahme an architektonischen Diskussionen und der Erstellung technischer Konzepte mit anderen Lead Developers Definition und Gewährleistung der Einhaltung von Coding-Standards und Best Practices Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder sowie Korrektiv in technischen Fragestellungen Planung und Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen Entwickleraufgaben: Durchführung von Softwareentwicklungsaufgaben Umsetzung von Softwarelösungen und Behebung technischer Herausforderungen im Cloud-Umfeld Einhaltung von Entwicklungszeiten und Qualitätssicherungsstandards Betreuung der Anwendung vom Code bis zum produktiven Betrieb Pflege und Weiterentwicklung von Komponenten zum kontinuierlichen Monitoring der Systeme Realisierung der Architektur und Implementierung neuer Komponenten Du Deine Stärken Nachweisbare Erfahrung in der Softwareentwicklung und idealerweise in der Leitung von Entwicklerteams Fundiertes technisches Wissen und Verständnis von Softwarearchitektur und -entwicklung Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln Teamorientierte Einstellung und Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung Fähigkeiten und Mindset eines Servant Leaders mit empathischem Vorgehen Wir Unsere Kultur Wir sind flexibel in der Arbeitszeitgestaltung und Du kannst auch mobil arbeiten Wir übernehmen Deine Kosten für Bus & Bahn an Deinen “Büroarbeitstagen”: In unseren Büros erwarten Dich höhenverstellbare Tische, moderne Räume und neueste technische Ausstattung Wir sind mobil – wir schicken Dir Deinen persönlichen Rechner nach Hause Wir bringen eine Menge Spaß: Vom Teamtag bis hin zum Sommerfest und weiteren internen Angeboten ist einiges los - auch digital ins mobile Office nach Haus Wir kommen auch mal ohne Dich aus: 30 Tage Urlaub und am 24.12. sowie 31.12. haben alle frei Wir denken grün: Wir achten bei den kostenlosen Kalt- und Heißgetränken sowie beim Obst auf Fairtrade bzw. regionale Zulieferer Wir lassen Dich nicht ins kalte Wasser springen: Wir haben ein individuelles Onboarding-Programm Wir haben ein kollegiales Miteinander: Wir mögen kein förmliches Sie, daher duzen wir uns vom Praktikanten bis hin zur Geschäftsführung Wir kümmern uns um Dich: Mit der Bezuschussung bei vermögenswirksamen Leistungen und beim Essen in der Kantine oder einem Angebot für die betriebliche Altersvorsorge Wir geben Dir die Möglichkeit, Dich weiterzuentwickeln und neue Potentiale in Dir selbst zu entdecken Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – einfach und schnell über unser Onlineformular. Dein/e HR Ansprechpartner/in Dein Ansprechpartner in der HR Abteilung ist Sebastian Stamer.