Das sind die Aufgaben
1. Verantwortung für die gesamte Berufsausbildung in der Niederlassung und für alle Berufsbilder
2. Planung und Organisation der praktischen Durchführung der Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten in den jeweiligen Fachabteilungen
3. Ansprechpartner für Auszubildende in allen fachlichen sowie persönlichen Belangen
4. Fachlicher Ansprechpartner für Ausbildungsbeauftragte in den Fachabteilungen in allen ausbildungsbezogenen Fragestellungen
5. Planung und Durchführung bedarfs- und zielgruppenorientierter Maßnahmen (wie bspw. Messe- und Schulbesuche) zum Marketing und Employer Branding für die Ausbildung
6. Erstellung betrieblicher Ausbildungspläne auf Grundlage der Ausbildungsordnungen
7. Planung und Koordination inner- und überbetrieblicher Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Ausbildungsbeauftragte und Auszubildende
Was uns überzeugt
8. Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Berufsausbildung oder höherer Bildungsabschluss
9. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
10. Ausbilderschein (AEVO)
11. Hohe Eigeninitiative und -motivation HR aktiv mitzugestalten
12. Freude an Zusammenarbeit, Selbstständigkeit und eine Affinität für Digitales
13. Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und pädagogisches Geschick als Vorbildfunktion für junge Menschen
Was wir einbringen
14. Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
15. Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
16. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
17. Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
18. Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
19. Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
20. Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team