Werde Teil der AWO-Familie! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Position der Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) gem. § 43 b SGB XI, die mit Herz, Kompetenz und Organisationstalent unser Team in der Pflegeeinrichtung "Villa Schocken" in Bremerhaven bereichert.
Darum geht es:
* Führung, Planung und Koordination des Bereichs Soziale Betreuung
* Entwicklung und Umsetzung innovativer Betreuungskonzepte für unsere Bewohner*innen
* Sicherstellung einer individuellen und bedürfnisorientierten Betreuung gemäß den gesetzlichen Vorgaben
* Unterstützung und Förderung von Teilhabe und Lebensqualität der Bewohner*innen
* Anleitung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams der Sozialen Betreuung
* Kooperation und Kommunikation mit Angehörigen, Ehrenamtlichen und externen Partnern
* Verantwortung für die Dokumentation und Qualitätssicherung der Betreuung
Das wünschen wir uns:
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen, pädagogischen oder pflegerischen Bereich (z. B. Sozialarbeit, Gerontologie, Altenpflege, Ergotherapie oder vergleichbare Qualifikationen)
* Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der sozialen Betreuung oder Altenhilfe sowie Führungserfahrung
* Fundiertes Wissen über gesetzliche Rahmenbedingungen und aktuelle Betreuungskonzepte
* Empathie und ein einfühlsamer Umgang mit älteren Menschen
* Organisationstalent und Teamfähigkeit
Das bieten wir:
* Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
* Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung
* Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus 8 Stunden Freizeitausgleich (Heiligabend und Silvester)
* Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
* Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
* Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
* Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
* Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Kontakt
Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!
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