Personalreferent bei Miele in Gütersloh gesucht! Haben Sie Interesse? Denn zu den vielen Vorzügen bei Randstad wie ansprechender Vergütung und Altersvorsorge können Sie garantiert nicht „Nein” sagen. Wenn das so ist, bewerben Sie sich noch heute für die freie Stelle! Das ist übrigens auch ein Vorteil: Die Bewerbung bei uns läuft absolut unkompliziert nur mit Ihrem Namen, E-Mail-Adresse und Lebenslauf. Herzlich willkommen sind bei uns Menschen mit einer Schwerbehinderung.
Das dürfen Sie erwarten
- Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet mit Option auf Übernahme
- Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall/Elektro
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
- Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. bei großen Versandhäusern, Hotelketten, Fluglinien, Modehäusern und vielem mehr
- Möglichkeit auf die Arbeit im Home-Office
Ihre Aufgaben
– Du berätst Führungskräfte
und Mitarbeitende deines Betreuungsbereiches vertrauensvoll und proaktiv im gesamten Employee Life Cycle von der Einstellung bis zum Austritt.
- Dabei unterstützt und begleitest du bei arbeitsrechtlichen oder aufbauorganisatorischen Fragestellungen und arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
- Ebenso gehört das Durchführen der Personal- und Nachfolgeplanung sowie des Talent Management Prozesses zu deinen Aufgaben.
- Begleitung von Veränderungsprozessen – Du stehst deinem Betreuungsbereich bei der Begleitung von Veränderungsprozessen aktiv zur Seite und unterstützt diese bei der Umsetzung.
- Mitarbeit in Projekten – Du arbeitest im Rahmen interdisziplinärer Projektteams (z. B. mit den HR Centers of Expertise) an der erfolgreichen Implementierung von innovativen HR-Tools mit.
Unsere Anforderungen
- Deine Power – Du bist bereit, dich hartnäckig und diplomatisch für deine Themen einzusetzen und diese souverän gegenüber diversen
Stakeholdern zu vertreten.
- Deine Stärken – Ein kundenzentriertes Mindset, sowie strukturierte aber gegebenfalls auch pragmatische Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
- Dein Hintergrund – Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personal, BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie o. ä. sowie Berufserfahrung im HR-Umfeld mit.
- Dein Wissen – Sehr gute IT-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SAP) sowie sichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab.