Die Hamburger Energienetze GmbH ist ein privatwirtschaftlich organisierter Energie-Verteilungsnetzbetreiber im Eigentum der Freien und Hansestadt Hamburg. Aufgrund der Fusion von Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg im September 2024 ist die Hamburger Energienetze GmbH Hamburgs größtes Energie-Verteilungsnetzbetreibungs-Unternehmen.
* Gestalten von Lernsituationen bei gleichzeitiger Förderung des selbstgesteuerten Lernens
* Begleiten von Auszubildenden/dualen Studierenden während des gesamten Lernprozesses
* Anleiten bei der Durchführung von praktischen Arbeiten bis hin zur Vermittlung von theoretischen Inhalten
* Betreuen von Schüler*innen in der Ausbildungsvorbereitung
* Erstellen von nachhaltigen Konzepten zur Vermittlung von Ausbildungsinhalten
* Durchführen von Lernerfolgskontrollen und individuellen Fördermaßnahmen
* Überwachen der Arbeitssicherheit und des Sicherheitsverhaltens im Ausbildungsbereich
* Pflegen des Kontaktes zu den Einsatzbereichen der Auszubildenden/dual Studierenden im Unternehmen
* Unterstützen/Beraten der Auszubildenden bei der Findung von betrieblichen Aufträgen für die Abschlussprüfung
* Organisieren von Veranstaltungen und Exkursionen sowie Betreuung von Auszubildenden auf Seminarfahrten
* Mitwirken bei der Bewerberauswahl
* Mitarbeiten in Projekten und Wahrnehmen von Sonderaufgaben
* Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin (a) oder Technikerin (a) in einem elektrotechnischen Beruf (Elektrofachkraft nach DGUV Vorschrift 3)
* Nachgewiesene Ausbildereignung nach AEVO (kann ggf. nachträglich erworben werden)
* Gute arbeitspädagogische Kompetenzen und Freude an der persönlichen und fachlichen Entwicklung von Auszubildenden/dualen Studierenden/Schüler
* Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
* IT-Affinität bzw. idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik und Datenübertragung sowie Kenntnisse im Bereich der Regelungstechnik und SPS
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Fortbildungsbereitschaft (insbesondere im pädagogischen Umfeld)
* Kommunikationsstärke und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
* Mut zur Selbstreflexion
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen flexiblen Arbeitszeitrahmen in einer 37 Stunden-Woche
* Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags sowie Jahressonderzahlungen
* Sicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen
* Vielfältige Weiterbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
* Betriebliche Altersversorgung
* Viele weitere Zusatzleistungen wie z. B. unser Betriebsrestaurant und Bezuschussung des hvv Klimatickets