Darum geht's
1. Operative Unterstützung im People & Culture - Bereich
2. Pflege des Bewerbermanagementsystems und der Personalakten
3. Organisation von Vorstellungsgesprächen
4. Vorbereitung von Arbeitszeugnissen
5. Vorbereitung von Willkommenspaketen und Jubilarurkunden
6. Ansprechpartner*in für Rückfragen (für unsere People & Culture Kolleg*innen und Bewerber*innen)
7. Eigenständige Bearbeitung von kleineren Projekten (z.B. im Gesundheitsmanagement oder beim Onboarding)
8. Bei Bedarf Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von internen Veranstaltungen und Recruitingmessen
Was du mitbringst
9. Immatrikulation in einem Studiengang im Bereich Personal, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
10. Lust auf eine langfristige Tätigkeit als Werkstudent*in im Personalbereich