Das erwartet Dich als
[mover & shaper]
1. Entwicklung innovativer Lösungen für und zusammen mit unseren Kunden im öffentlichen Sektor
2. Anforderungserhebung und -management in komplexen IT-Projekten
3. Planung, Durchführung und Auswertung von Anforderungsworkshops
4. Vermittlung zwischen Fachabteilung und IT
5. Aufnahme und Modellierung von Geschäftsprozessen
6. Unterstützung bei der Erstellung von Fachkonzepten sowie bei der Formulierung von User Stories und Akzeptanzkriterien
7. Unterstützung bei fachlichen Abnahmen und Tests
Das macht Dich zum [mover & shaper]
8. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
9. Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Anforderungsmanagement und besitzt bestenfalls praktische Erfahrungen in der Mitarbeit in IT-Projekten im öffentlichen Sektor
10. Du kannst sowohl analytische als auch kreative Methoden anwenden und kennst klassische und agile Vorgehensmodelle, wie beispielsweise Scrum
11. Eine Zertifizierung als Certified Professional for Requirements Engineering nach IREB® ist wünschenswert
12. Du besitzt praktische Erfahrungen in der Modellierung, insbesondere UML, BPMN oder ePK
13. Du bist motiviert, Dich bei Bedarf in neue fachliche Themen wie DSGVO, Barrierefreiheit oder OZG einzuarbeiten
14. Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜG des Bundes
15. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
16. Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort
Das bieten wir [movers & shapers]
17. Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
18. Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides Arbeiten in einer offenen Team- und Arbeitskultur, Familienservice und Sabbatical
19. Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
20. Feelgood-Atmosphäre: unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten
21. Unser Beitrag: Netto-Null-Emissionen bis 2028 und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
22. Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt