1. Mitarbeit im administrativen Personalmanagement (HR-Services), z. B. bei der Erstellung von Verträgen, Vertragsanpassungen oder Zeugnissen
2. Unterstützung in unterschiedlichen HR-Bereichen, z. B. Young Talents, Personalmarketing, Personalentwicklung, Payroll & Time Tracking, Gesundheitsmanagement, Bewerbermanagement, Schaltung von Stellenanzeigen und Betreuung der Jobs-Homepage
3. Mitwirkung bei HR-Projekten, eigenständige Aufgabenpakete, Recherchetätigkeiten
4. Ganzheitlicher Einblick in HR
Wir bieten Dir:
5. Pflichtpraktikum 1.,- € / Monat
6. Freiwilliges Praktikum 2.,- € / Monat
7. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
8. Mobiles Arbeiten
9. 2 Urlaubstage / Beschäftigungsmonat
10. Wir sind offen für Studierende aus sämtlichen Studiengängen sowie freiwillige Praktikanten
11. hire for attitude, train for skills
12. Offenheit für Neues, Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke
13. Gute Kenntnisse in MS-Office
14. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zeitraum des Praktikums:
15. Start ab Februar wünschenswert, Eintritt aber grundsätzlich flexibel
16. Praktikumszeitraum mindestens 5 Monate
Paten-System Gutes Betriebsklima Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten