Beschreibung
Das Hochschulservicezentrum Baden-Württemberg ist eine zentrale Serviceeinrichtung für die Verwaltungen der nichtuniversitären Hochschulen in Baden-Württemberg.
Es unterstützt bei der Planung, Einführung und Nutzung von ERP- und Campus Management-Systemen sowie weiterer DV-Fachverfahren. Digitalisierung und digitale Transformation prägen den IT-Alltag.
Dem gerecht zu werden, verstärkt sich die Geschäftsprozess- und IT-Verfahrensbetreuung für das ERP/Finanz- und Ressourcenmanagement im HSZ-BW.
Aufgabenfelder
* Beratung und Betreuung der Anwender im HIS COB/COA (Module der Kosten-/ Leistungsrechnung; Controlling) im First- und Second-Level Support
* Konfiguration und Customizing der Fachanwendungen, Finanzanalysen und des Reportings
* Operatives Projekt-, Service-, Support und Testmanagement für die IT-Verfahren
* Qualitätssicherung und Dokumentation von Fach- und IT-Verfahrensanpassungen
* Anforderungsmanagement, Konzeption fachlicher Prozessabläufe und Lösungsoptionen
* Abstimmung innerhalb der Support- und Service-Organisation sowie mit den Softwareherstellern
* Organisation des Knowhow-Transfers, Gestalten und Halten von Anwendungsschulungen
* Mitarbeit in Arbeitskreisen und Projektmeetings mit den Hochschulen, dem Ministerium oder Dienstleistern
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verwaltung oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung
* Nachgewiesene Kenntnisse / Erfahrungen im Controlling u./o. Kosten-/Leistungsrechnung
* Kenntnisse im Umgang mit Reporting-Tools zur Finanzanalyse, Auswertung und Planung
* Hohe IT-Affinität sowie analytische Denk- und Problemlösungsvermögen
* Team-, service- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute, verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse
Was wir bieten
* Interessante und anspruchsvolle Aufgabenfelder und Gestaltungsmöglichkeiten im Service- und Projektumfeld
* Individuelle Einarbeitung und Kompetenzentwicklung
* Die Einstellung erfolgt unbefristet
* Bezahlung nach TV-L E11
Benefits
* Zuschuss zum Jobticket BW
* Möglichkeit der Mobilen Arbeit
* Essenszuschuss für die Mensa
* Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL
* Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen
Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.