SV SparkassenVersicherung -- SAP Consultant (m/w/d) []() *SAP Consultant (m/w/d)** für unseren Standort in Stuttgart oder Mannheim* Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: * Sie verantworten das Releasemanagement während des gesamten Entwicklungszyklus für die Systeme SAP FS-CD und phinAMV, insbesondere sind Sie zuständig für die Koordination, Abstimmung, Konzeption und Umsetzung sowie das Testen von Anforderungen im Bereich Inkasso / Exkasso * Unseren internen Kunden und Fachbereichen stehen Sie beratend zur Seite und betreuen ihre Anliegen * Sie analysieren Systeme und Prozesse und unterstützen aktiv bei Optimierungen * Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, als Projektmitarbeiter:in oder (Teil-)Projektleiter:in an vielfältigen Vorstudien- und Projektarbeiten mitzuwirken und dadurch zur Gestaltung von Digitalisierung und Innovation im Finanzressort beizutragen Ihr Profil: * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Versicherungstechnik und im Rechnungswesen gesammelt und besitzen Kenntnisse im SAP-Umfeld sowie im Projektmanagement * Sie interessieren sich für agile (Entwicklungs-)Methoden und überzeugen durch souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke * Eine ausgeprägte analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Serviceorientierung zeichnen Sie aus * Sie verfügen mindestens über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Was uns ausmacht: * *Attraktive Vergütung * 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket * *Flexibilität und Work-Life-Balance * Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro * *Besonderes Arbeitsklima* Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme * *Gesundheit und Fitness* Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote, z. B. Betriebsarzt • Gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte, z. B. für Fitnessstudios * *Persönliche Weiterentwicklung* Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation * *Wohlfühlen am Arbeitsplatz* Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund [Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!](