GOLDBECKrealisiert zukunftsweisende Immobilien inEuropa. Wir verstehen Gebaude als Produkte und bieten alleLeistungen aus einer Hand: vom Design uber den Bau bis zu Servicesim Betrieb. Aktuell beschaftigt unser Familienunternehmen mehr als12.500 Mitarbeitende an uber 100 Standorten beieinerGesamtleistung von uber 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruchbuildingexcellence steht dabei fur Spitzenleistungen beimPlanen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unsererTalente Zukunftsfahigkeit inklusive. Durch unser professionellesProjektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kundenschlusselfertige und energieeffiziente Hochbaulosungen aus einerHand. Projektleiter (m/w/d) Schul und Bestandsbau Architektur /Bau oder Wirtschaftsingenieurwesen Aufgaben Ubernahme derwirtschaftlichen und technischen Verantwortung von anspruchsvollenBestands, Neubau und Schulprojekten QualifizierteBauherrenbetreuung (offentliche Hand) sowie Abstimmung mit Behordenund Fachingenieuren Fuhrung von interdisziplinaren Projektteamssowie eigenverantwortliche Projektsteuerung Koordination derAusschreibungs und Vergabeaktivitaten sowie Verhandlung undBeauftragung von Nachunternehmerleistungen Koordination undUberwachung der schlusselfertigen Bauausfuhrung sowie anschliesendeBauabnahme Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium desBauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder derArchitektur Mehrjahrige Berufserfahrung in der Bau oderProjektleitung bzw. technischen Leitung groserer schlusselfertigerBauvorhaben, idealerweise im Schul und / oder Bestandsbau Siehaben ein gutes Gespur fur die Fuhrung von internen wie auchexternen Projektteams Sie sind in hohem Mase termin, qualitats und erfolgsorientiert Sie zeichnen sich durch IhreKommunikations und Durchsetzungsstarke sowie Ihre selbststandigeund strukturierte Arbeitsweise aus Wir freuen uns, wenn Sie Teilunseres Teams werden. Wir bieten Menschlichkeit, Vertrauen,Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergutung & Pramien:Jahrlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus,Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss,Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermogenswirksame Leistungen,Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilitat: 32Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical,Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung,Betreuungskostenzuschuss, Familien und Angehorigenunterstutzung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad Leasing, BetrieblichesGesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBANSPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding &Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit uber 900Trainings und Seminaren der GOLDBECK Academy, Forderung vonKarrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, AuslandsentsendungenBitte beachten, dass die Benefits von Standort und Positionabhangig sind.