Und im besten Fall, die Welt jeden Tag ein kleines Stückchen nachhaltiger machen? Dann arbeite mit uns an der Energieversorgung von morgen – erneuerbar und nachhaltig. Wir bei wpd windmanager tun genau das mit unseren rund 570 Mitarbeiter:innen weltweit. Werde jetzt windmanager und Teil unseres Teams in Bremen als Mitarbeiter (m/w/d) für die Datenfernüberwachung / Leitwarte von Windenergieanlagen Onshore WAS WIR DIR BIETEN Neben der Möglichkeit Dich aktiv in die Energiewende einzubringen, erwarten Dich folgende Benefits: • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag • Duz-Kultur • 30 Tage Urlaub plus optional 5 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr • Flexible Arbeitszeiten mit elektronischer Zeiterfassung • Die Möglichkeit, 40% der wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten • Einen halben Tag arbeitsfrei an Deinem Geburtstag • Unterstützung deiner mentalen Gesundheit mit Likeminded • Firmenfitness mit Qualitrain oder Hansefit • Firmenfahrradleasing • Corporate Benefits • Firmenfeiern und Teamevents • Onboarding App und Onboarding Buddy • Englischkurs während der Arbeitszeit • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten SO KANNST DU BEI UNS ETWAS BEWEGEN Als Mitarbeiter (m/w/d) für die Datenfernüberwachung / Leitwarte von Windenergieanlagen Onshore bieten wir Dir folgenden Aufgabenbereich an: • Überwachung des Betriebs von Windenergieanlagen und deren Infrastruktur, Übergabestationen, behördlichen Auflagen und Vogelerkennungssystemen • Kontrolle der Anlagenbetriebsbereitschaft per Betriebsführungssoftware im wechselnden Schichtdienst (1x Nachtschicht im Monat und ein Wochenenddienst) • Herstellung und Erhaltung der Betriebsbereitschaft • Analyse und Aufbereitung von Störungen, Pflegen von Fehlerstatistiken • Präzise Dokumentation des Anlagenlebenslaufs, Logbuchpflege • Kontinuierliche Optimierung des Asset-Management-Systems • Bearbeitung von Kundenanfragen DIESE STÄRKEN KANNST DU BEI UNS EINBRINGEN • Eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), idealerweise mit einer Schaltbefähigung • Erste Erfahrungen in der technischen Betriebsführung / Fernüberwachung von Windenergieanlagen bei einem Hersteller, Energieversorger oder Betriebsführer • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und ein sicherer Umgang mit MS-Office sowie sehr gutes Deutsch • Ausgeprägtes Verständnis für komplexe, fachübergreifende und technische Sachverhalte sowie deren Zusammenhänge • Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit • Analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung PS: Viele Wege führen zum windmanager. KONTAKT: Lea Hesse Head of Human Resources +49 (0) 421 897 660 0 Nadja Harnisch Human Resources +49 (0) 421 897 660 0 JETZT BEWERBEN ONLINE ODER PER WHATSAPP