Ihre Aufgaben:
1. Umfassende Literaturrecherche
2. Analyse und Vergleich verschiedener Prozesskonzepte
3. Dynamische Simulation eines geeigneten Prozesses
4. Wärmeintegration des Prozesses
5. Erste techno-ökonomische Bewertung des Prozesses
6. Identifikation kritischer Parameter und Sensitivitätsanalyse
7. Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
8. Ausführliche Auswertung und Aufbereitung der Simulationsergebnisse
Ihr Profil:
9. Laufendes Masterstudium im Bereich Verfahrenstechnik, Energietechnik, Umweltingenieurwesen, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs
10. Erfahrung im Bereich der Prozesssimulation ( Aspen Plus, Aveva) wünschenswert
11. Kenntisse in der Wasserstoff- und Energieforschung von Vorteil
12. Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
13. Fähigkeit, Initiative zu zeigen und eigenständig zu arbeiten
14. Sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit als Teil eines Teams zu arbeiten
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
Wir arbeiten an hochaktuellen innovativen Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir bieten Ihnen:
16. Die Möglichkeit zur Promotion am INW wird Ihnen bei hinreichenden Fähigkeiten und vorhandener Stellenfinanzierung im Anschluss an Ihre Masterarbeit geboten
17. Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
18. Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
19. Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
20. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, im Homeoffice
Die Position ist zunächst auf 6 Monate befristet.
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr:
Dienstort: Brainergy Park Jülich
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.