Ihre Aufgaben:
1. Betreuung und Weiterentwicklung der verschiedenen SuccessFactors Module
2. Unterstützung und Mitarbeit bei SF-Projekten, ggf. als Projektleitung
3. Betreuung und Ansprechperson des Fachbereichs HR bei Fragen und Ideen rund um die Themen SAP SF
4. Customizing von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Key User im Fachbereich
5. Koordination der notwendigen Systemaktualisierungen im Rahmen des SAP Patch-Managements sowie der Jahreswechselaktivitäten
6. Festlegung und Durchführung von Testfällen
Ihr Profil:
7. Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund
8. Kenntnisse im SAP SF
9. SAP Zertifizierungen im Bereich SuccessFactors wünschenswert
10. Analytische Fähigkeiten und Bereitschaft sich in neue sowie komplexe Themen einzuarbeiten
11. Freude an der Übernahme von selbstständiger Arbeit
12. Kommunikative Fähigkeiten, Lernbereitschaft, Engagement und Spaß an kreativer Arbeit im Team