Hier zeigen Sie, was Sie drauf haben:
1. Sie betreuen den kompletten Employee-Life-Cycle von der Einstellung bis zum Austritt.
2. Mit Ihrem Fachwissen sind Sie für die Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten verantwortlich. Dabei berücksichtigen Sie alle geltenden arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Bestimmungen.
3. Für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden im Markt sind Sie unsere fachkundige Kontaktperson zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Dazu gehören u.a. Fragen zum Arbeitsverhältnis, zu unseren Tarifverträgen sowie die Korrespondenz mit Behörden.
4. Sie sind aktiv an der Optimierung unserer Prozesse beteiligt und bringen Ihre Kenntnisse ein, indem Sie beispielsweise Berichte und Statistiken anfertigen und auswerten.
Das bringen Sie mit:
5. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise als Personalkauffrau/Personalkaufmann.
6. Sie besitzen erste Berufspraxis im Personalbereich und bringen Erfahrung im Umgang mit SAP HCM mit.
7. Arbeitsrechtliche Grundlagen sind Ihnen nicht fremd und die Anwendung von MS-Office, insbesondere Excel, stellt für Sie keine Herausforderung dar.
8. Außerdem zeichnen Sie sich durch eine serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise aus.
Das bieten wir Ihnen:
9. Moderne Räumlichkeiten: Ein Büro direkt am Rhein
10. Optimale Anbindung: Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Nutzung kostenfreier Parkplätze
11. Gutes Geld: Überdurchschnittliche Vergütungsmöglichkeiten
12. Nach oben offen: Gute Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft durch individuelle Weiterentwicklung
13. Flexible Arbeitszeiten: Hier lassen sich Berufs- und Privatleben gut