* Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem modernen, regionalen Energieversorger und ‐dienstleister
* Eine fundierte Einarbeitung sowie spannende und herausfordernde Aufgaben
* Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Moderne IT-Infrastruktur
* Gute Verkehrsanbindung (U-Bahn- / S-Bahn-Station Giesing) sowie Firmenparkplätze
Unsere Benefits sind u. a.:
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12.
JobRad
Deutschlandticket
EAP-Mitarbeiterunterstützungsprogramm
Zuschüsse (Kinderbetreuung, Krankengeld etc.)
Kantine
* Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines definierten Betreuungsbereichs in allen HR-relevanten Themen
* Verantwortung für den optimalen Recruiting-Prozess inklusive Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviewführung mit dem Fachbereich bis hin zur Vertragsverhandlung und dem zielgerichteten Onboarding
* Eigenverantwortliche Übernahme der operativen Personalbetreuung, u. a. Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen, Begleitung und Umsetzung der Gehaltsanpassungen
* Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Abrechnung und Personalentwicklung sowie den zwei weiteren HR-Business-Partnern
* Steuerung von externen Partnern (Personaldienstleister, Agenturen etc.)
* Auswahl von und Unterstützung bei der Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und ‐Instrumenten
* Sie haben Ihr Studium im Bereich Betriebswirtschaft abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erlangt und konnten bereits Erfahrung in der Personalarbeit sammeln, idealerweise als HR Business Partner (w/m/d)
* Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und in HR-Prozessen
* Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert; Sie arbeiten dabei gerne im Team, aber auch eigenständig
* Ihr sympathisches und gewinnendes Auftreten verbinden Sie mit einem Gespür für Menschen
* Sie kommunizieren mündlich und schriftlich sicher in deutscher Sprache
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und HR-Softwarekenntnisse (idealerweise rexx) runden Ihr Profil ab
Diese Position ist aufgrund einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet. Wir freuen uns über Bewerbungen in Vollzeit oder Teilzeit (mit mindestens 30 Stunden / Woche).