Unternehmensbeschreibung
Expeditors - “We’re not in the shipping business; we’re in the information business” - Peter Rose, Expeditors Mitbegründer
Was tun wir & was ist unser Selbstverständnis?
1. Wir bringen die Welt in Schwung und verbinden diese seit über 45 Jahren!
2. Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft, ist unser Metier und im Herzen von Expeditors findest Du ein Umfeld, welches die Mitarbeitenden in den Fokus stellt .
3. Als ein globales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington und als Fortune-500-börsengelistetes Unternehmen beschäftigen wir mehr als 19.000 ausgebildete Fachkräfte in einem weltweiten Netzwerk von mehr als 350 Standorten auf 6 Kontinenten.
4. Expeditors erfüllt die immer anspruchsvolleren Anforderungen des internationalen Handels, durch maßgeschneiderte IT-Lösungen seit 1979.
5. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden und sie kümmern sich um unsere Kunden.
6. Wir suchen, schulen und umgeben uns mit den besten Logistik- und Technikexperten.
7. Unser Anspruch ist es, unsere Mitarbeitenden aus den eigenen Reihen zu fördern : Mehr als 50% unserer Kollegen/Innen sind seit über 5 Jahren oder länger bei Expeditors beschäftigt.
8. Unsere hohe Verweildauer im Unternehmen wird u.a. durch Teamgeist und ein besonderes Trainings- und Vergütungsprogramm beeinflusst.
Warum sollte Ich bei Expeditors arbeiten?
9. Tritt einem internationalen Unternehmen bei, das Dir erstklassige & langfristige Karrieremöglichkeiten & eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, in einem erfolgreich wachsenden globalen Umfeld, bietet .
10. Dir bieten wir mehr als nur „einen Arbeitsplatz“: Wir stellen Dich in den Fokus.
11. Entdecke eine Lernkultur, in der Du vor Ort und virtuell geschult wirst
12. Baue Deine Zukunft an der Seite erfahrener Führungskräfte & Mentoren weiter auf und nutze unsere persönlichen Entwicklungspläne .
Wen suchen wir?
13. Für unsere Deutschlandzentrale suchen wir ab sofort eine erfahrene Person als: LEITUNG PERSONAL oder SENIOR PERSONALREFERENTEN mit ERSTER FÜHRUNGSERFAHRUNG m/w/d bei uns in Frankfurt RAUNHEIM (Bereiche: Personal, Lohnbuchhaltung, teils Arbeitsrecht)
Stellenbeschreibung
14. Führung und Weiterentwicklung des Bereiches / der Teams: Personalwesen, Lohnbuchhaltung und Recruiting (ca. 7 Kollegen/Innen)
15. Unterstützung der 7 Niederlassungen, zusammen mit den Kollegen/Innen, beim Einstellungsprozess, Disziplinarverfahren, Personalsuche, Kündigungen etc.
16. Ansprechpartner/In und Mitverantwortlich für die Einhaltung des Arbeitsrechts (Zusammenarbeit mit unseren zentralen juristischen Organen)
17. Weitere allgemeine Themen bezogen auf Angelegenheiten des Personalwesens
18. Mitgestaltung und Führung von HR-Projekten und -Initiativen, die die Geschäftsstrategien unterstützen sollen
19. Teilweise Unterstützung im Tagesgeschäft (in der Lohnbuchhaltung 20-30%)
20. Mitverantwortlich für die Überwachung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Gesetzgebung im Zusammenhang mit Personalthemen
Qualifikationen
21. Motivation etwas zu bewegen, dich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen!
22. Eine kaufmännische Ausbildung und/oder ein vergleichbares (BWL) Studium mit vorzugsweise Schwerpunkten Personal und/oder Logistik
23. Gerne Weiterbildungen im Bereich "HR"
24. Vorherige, operative praktische Erfahrung im genannten Aufgabenbereich (insb. Gehaltsabrechnung)
25. Erste Erfahrung als (pragmatische) Führungskraft & als (menschliches) Vorbild
26. Fähigkeit zur Selbstreflektion, Mediation und Konfliktfähigkeit
27. Herausragende verbale und non-verbale Kommunikationsfähigkeiten und Präsentationsfähigkeiten, auf allen Ebenen
28. Kenntnisse über aktuelle Personatrends/-themen sowie über die aktuellen, wissenschaftlichen Erkenntnisse zum Thema Führung, Kommunikation, Personalwesen, Mitarbeiterbindung etc.
29. MUST HAVE: Sehr gute Deutsch-, gute Englisch-/ und gute MS Office Kenntnisse
Zusätzliche Informationen
Worauf kann Ich mich u.a. bei uns freuen?
30. Eine seit über 45 Jahren solide, weltweite Unternehmensführung
31. Einen verlässlichen Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz
32. Karriereperspektiven für Spezialisten und/oder Führungskräfte
33. Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.)
34. Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort
35. Attraktives Grundgehalt
36. Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
37. Betriebliche Altersvorsorge
38. Vermögenswirksame Leistungen
39. Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien
40. Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
41. Car-Allowance
42. Ergonomische und moderne Arbeitsplätze
43. Parkplätze vor Ort
44. Mitarbeiterevents
Wenn das Interesse geweckt ist?
45. Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen & auf eine aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angaben der Gehaltsvorstellungen samt der Verfügbarkeit bzw. Kündigungsfrist, danke.
Wer ist bei uns der interne Ansprechpartner & Begleiter bei der Bewerbung?
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Expeditors - You’d be surprised how far we’ll go for you!