CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Speziallösungen aus Hochleistungskeramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern.
Unsere Lösungen sind weltweit im Fahrzeug- und Maschinenbau, in der Medizintechnik, der Elektronik, der Luft- und Raumfahrttechnik und der Energie- und Umwelttechnik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten.
Für unseren Bereich Einkauf mit Sitz an einem unserer Standorte Lauf an der Pegnitz, Plochingen bei Stuttgart oder Marktredwitz suchen wir einen
Technischen Einkäufer (w/m/d)
* Sie übernehmen Einkaufsverantwortung für die Beschaffung von Produktionsmaschinen und Anlagen sowie relevanten prozesskritischen Fertigungshilfsmitteln zur Herstellung keramischer Bauteile.
* Eigenständig Verhandlungen zu führen und Verträge mit Lieferanten abzuschließen, gehören zu ihrem Aufgabenbereich.
* Sie identifizieren und qualifizieren neue Lieferanten im In- und Ausland und führen umfassende Beschaffungsmarktanalysen durch.
* In ihrem Verantwortungsbereich liegen die Umsetzung von Kostensenkungspotenzialen und aktive Mitwirkung an Optimierungsprojekten.
* Sie stellen die termingerechte, qualitativ hochwertige und kostengünstige Versorgung während der Projektphase und Serienversorgung sicher und beteiligen sich an Material- und Lieferantenqualifikationen sowie am Risikomanagement.
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine Technikerausbildung mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Idealerweise bringen Sie bereits zwei bis fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Einkauf mit.
* Erfahrung im Einkauf von Maschinen, Anlagen und Betriebsmitteln, vorzugsweise in der keramischen Industrie, ist von Vorteil.
* Sie können gute Englischkenntnisse (mindestens B2) sowie sichere Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen (SAP) und in MS Office vorweisen.
* Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen rundet Ihr Profil ab.
* Flexible Arbeitszeiten
* Partnerschaftliches Arbeiten im Team
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme
* Betriebssport und Mitarbeiterevents
* Kantine
* Fester Arbeitsort – keine Montagetätigkeit
* 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld
* Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
* JobRad