Maschinen- und Anlagenführer (gn)
Werden Sie unser neuer Maschinen- und Anlagenführer (gn)
Möchten Sie als Maschinen- und Anlagenführer (gn) die Entwicklung und Herstellung elektrischer Ausrüstungen und Automatisierungslösungen bei einem Weltmarktführer in der Elektrotechnik vorantreiben? Wir suchen ab sofort talentierte Fachkräfte für den Standort Heidelberg. Diese Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung angeboten. Bewerben Sie sich für Ihren neuen Job!
Unser Angebot an Sie:
* Attraktive Bezahlung zwischen 16 € und 22 € Stundenlohn brutto
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* 50% unserer Mitarbeiter erhalten im 1. Jahr der Überlassung ein Übernahmeangebot durch unsere Kunden
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Branchentarifzuschlag
* Langfristiger Einsatz
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Das sind Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Maschinen
* Durchführung von Reparaturen an Mechanik und Pneumatik sowie der Störungsanalyse und -beseitigung
* Rüsten der Maschinen, Wartung und Instandhaltung der Anlagen
* Durchführung von Einstellungen an Schweiß-Steuerungen und Kontrolle der Schweißungen
* Überwachung der thermischen und magnetischen Prüfung der Sicherungsautomaten
* Instandhaltung und Kontrolle der Schutzeinrichtungen
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossene Ausbildung als Industrie-/Werkzeug-/Anlagen-/Fertigungsmechaniker, Werkzeugmacher, Mechatroniker, Facharbeiter Metall oder ähnliche Qualifikation
* Berufserfahrung in einer Produktionsumgebung von Vorteil
* Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
* Selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
* Bereitschaft zur Schichtarbeit: Dauernachtschicht, 6-Tage Woche (im Wechsel: 4 Tage, 6 Tage; im Schnitt 5 Tage)Arbeitszeit: 22:45 - 06:30 Uhr
* Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Machen ist wie Wollen, nur krasser! Hier geht es zu Ihrer Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.