Mitarbeiterin (m/w/d) für die Einkaufs- und Auftragsbearbeitung in Neuss für die Verwaltung des LVR-Verbundes für WohnenPlusLeben in Neuss. Standort: Neuss Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche befristet für 2 Jahre Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 30.04.2025 Das sind Ihre Aufgaben Als Mitarbeiterin (m/w/d) in der Einkaufs- und Auftragsbearbeitung beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine bedeutende Rolle in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd und beinhaltet: Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Leistungskatalogen Durchführung von Vergabeverfahren im Bereich Lieferung und Leistungen (GWB, VGV, UVgO, HOAI) Einkaufs- und Auftragsbearbeitung Unterstützung bei der Erstellung von Rahmenverträgen für den strategischen Einkauf im LVR Kaufmännische Prüfung der abgerechneten Lieferungen und Leistungen Erstellung von Auswertungen sowie laufende Bereitstellung von Berichten (Excel) Bearbeitung von Retouren, Reklamations- und Versicherungsfällen Das bieten wir Ihnen Kultur erleben 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Flexible Arbeitszeit LVR-Flex-Time Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Vielseitige Perspektiven Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Lieferanten im Dienstleistungsbereich Wünschenswert sind: Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten, insbesondere Excel und Word Kenntnisse in der Anwendung von SAP-Software ARIBA/AFI Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VOL, VgV, UVgO und HOAI) sowie in den einschlägigen Richtlinien Zuverlässigkeit, Qualitäts- und Kostenbewusstsein Selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität im Tagesgeschäft Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis Grundkenntnisse von verwaltungstechnischen Abläufen Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen Wer wir sind Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung psychischer oder Abhängigkeitserkrankung hohem sozialen Integrationsbedarf Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Norbert Landscheidt 0152 09314713 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.