Das werden Ihre WOW-Momente:
1. Gemeinsam mit unserem 8-köpfigen Team unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden sowohl im Büro, in der Produktion und Logistik als auch im Außendienst dabei, fit und gesund zu bleiben.
2. In erster Linie führen Sie arbeitsmedizinische Vorsorgen (z. B. bei Tätigkeiten im Lärm oder mit Gefahrstoffen) und Eignungsuntersuchungen (z.B. für Fahr- oder Steuertätigkeiten und nach Fahrerlaubnisverordnung) durch. Dazu zählt auch die reisemedizinische Beratung.
3. Die Untersuchungsergebnisse dokumentieren Sie nach aktueller ArbMedVV mithilfe unserer arbeitsmedizinischen Software Fabiola.
4. Im engen Austausch mit unseren Sicherheitsfachkräften, den Fachbereichen sowie dem Betriebsrat richten Sie den Blick während der Begehungen auf mögliche Gefahren und Belastungen am Arbeitsplatz.
5. Zusätzlich betreuen und unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden nach schwerer Krankheit oder Unfällen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
6. Nicht zuletzt beraten Sie unsere Fachbereiche auch präventiv zu sämtlichen Themen rund um Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.
Es wäre WOW, wenn Sie das hier mitbringen:
7. Wir freuen uns über Bewerbungen von Weiterbildungsassistenten (m/w/d) mit mindestens 24 Monaten ärztlicher Berufserfahrung in der unmittelbaren Patientenversorgung.
8. Theoretische und praktische Vorerfahrungen im Fachgebiet Arbeitsmedizin/Betriebsmedizin sind von Vorteil.
9. Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte kommunikative Kompetenzen.
10. Um unsere Mitarbeitenden persönlich an unseren Standorten in Baden-Württemberg (teilweise auch deutschlandweit) betreuen zu können, bringen Sie die Bereitschaft zu Dienstreisen mit.
11. Ein Pkw-Führerschein der Klasse B.
12. Empathie, Verschwiegenheit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein in Verbindung mit Freude an der Zusammenarbeit im Team runden Ihr Profil ab.
Unser WOMA WOW-Paket:
13. Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
14. Kleine Traum-Erfüll-Hilfen: jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jubiläumszuwendungen für alle, die lang in unserem Team bleiben, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen.
15. Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
16. Mobilität auf Sie zugeschnitten: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60%, attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing von Fahrrad oder PKW, Prämien für Radfahrer*innen.
17. Ausgewogen, frisch und WOW: Regionale und saisonale Küche in unseren mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurants.
Also: Wanna WOW with us?
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