Teamlead HR Analytics & Controlling (w/m/d) Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet
Führungskräfte treffen bei uns nicht nur auf ein hoch motiviertes Team, sondern auch auf Herausforderungen, die ihnen unendlich viele Möglichkeiten bieten, über sich hinauszuwachsen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie verbindet man Mitarbeiter:innen und künstliche Intelligenz zu einem schlagfertigen Team? Hilf uns dabei, die Antworten zu finden - an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.
Du bist ein analytisches Talent und möchtest die Zukunft des HR-Bereichs mitgestalten? Als Teamlead übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Analytics und Controlling-Strukturen. Gestalte datengetriebene Entscheidungen für das HR-Management und bringe deine Expertise in ein motiviertes Team ein!
Entwicklung, Implementierung und Optimierung des HR-Analytics- & Controlling-Systems auf unternehmensweiter Ebene.
Durchführung anspruchsvoller statistischer Analysen und Modellierungen, beispielsweise in den Bereichen Mitarbeiterprognosen, Workforce Management und Fair Pay.
Aufbau einer soliden HR-Datengrundlage durch die Integration verschiedener Quellen mithilfe eines Data Warehouse.
Leitung, Qualifizierung und Förderung eines engagierten Teams, um die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu unterstützen.
Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management und internen Stakeholdern zur Erreichung zentraler HR-Ziele.
Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Data Science, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Basis.
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams ist vorhanden.
Idealerweise besteht bereits Erfahrung mit HR-Systemen und Prozessen sowie ein gutes Verständnis aktueller Trends im Bereich HR-Analytics.
Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, du passt deine Arbeitszeit deinen Lebensumständen an. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zuhause oder unterwegs.
Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familien-, Freizeit- und Berufsleben. Deshalb unterstützen wir dich nicht nur in der Kinder- und Ferienbetreuung, sondern bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
Ergebnisorientierte Vergütung: Neben deinen zwölf Monatsgehältern erhältst du jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Auch eine gute Führung macht sich bezahlt: Basierend auf der Einschätzung deines Umfelds erhältst du eine variable Vergütungskomponente on top.
Damit du stets auf dem Laufenden bist, fördern wir deine beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
Wir unterstützen dich durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für deine Mitgliedschaft im Fitnessstudio. 999Z FULL_TIME