Was erwartet Dich?
1. Betreuung des gesamten Produkt Life Cycles unserer PWA finfire
2. Stetige innovative Weiterentwicklung des Frontends in Zusammenarbeit mit deinem crossfunktionalen Scrum-Team (UX/UI, Backend, Testing, PO, Scrum Master)
3. Erstellung von Vuegets (komplexere Widgets in Vue.js)
4. Du siehst deinen Impact: finfire wird im laufenden Betrieb weiterentwickelt!
Hier findest du einen Blog Eintrag eines unserer Frontend-Dev's:
https://netfonds.tech/frontend-dev-netfonds/
Was solltest Du mitbringen?
5. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als WebdeveloperIn / Frontend EntwicklerIn und eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium mit Schwerpunkt IT
Erfahrungen in unserem Tech-Stack:
6. JavaScript (ES6), TypeScript ; HTML/CSS; JSON/XML
7. Erste Anwendungserfahrungen mit Vue.js oder ähnlichem
8. Optional: Erfahrung mit CI/CD Pipelines (Jenkins), GitHub und Microservice-Strukturen
Und wann bist du bei uns richtig?
9. Wenn du Lust auf neue Technologien, kreative Lösungen und die konstante Suche nach der besten Lösung hast
10. Wenn du motiviert bist, sowie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise hast
11. Kommunikation ist dir wichtig und du bist ein Organisationstalent und hast Freude am Arbeiten in Scrum -Teams
12. Gute Deutschkenntnisse (C1), denn unsere Unternehmens- und Dokumentationssprache ist deutsch
Was bieten wir Dir?
Wir wollen weiter gemeinsam wachsen !
Aus diesem Grund wird der Teamgeist bei uns großgeschrieben. Bei uns findest Du eine offene Kommunikationskultur, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein persönliches Miteinander auf Augenhöhe: Deine Meinung zählt!
Und neben den üblichen Benefits, bieten wir Dir zusätzlich:
13. Mac oder Windows? Deine Entscheidung!
14. Mitarbeit an einem spannenden Produkt mit einem modernen Tech-Stack
15. Wir arbeiten in Scrum Teams: 8 Wochen fachlicher Sprint, anschließend ein zweiwöchiger I&P Slot (=Innovation&Planning; hier ist Platz für deine Ideen abseits der Produktentwicklung! Hast du Lust eine neue Technologie auszuprobieren? Wie wäre es mit KI? Kein Problem - und das in deiner Arbeitszeit!)
16. Die Teilnahme an CoP’s (Communities of Practice) gewährleistet einen teamübergreifenden Wissenstransfer zu Best Practice, aktuellen Themen und vielleicht auch Challenges, deren Beschlüsse anschließend wiederum in die Teams getragen werden.
17. Unternehmens- und Teamevents, Afterwork Events, Workshops mit externen Trainern, Teilnahme an internen Formaten wie unserem Campfire (ein Schnack über Alltägliches, Besonderes oder auch Tech-Themen)
18. Du möchtest eine Konferenz besuchen, einen Kurs besuchen oder eine Fachzeitschrift abonnieren? Durch kurze und unkomplizierte Entscheidungswege unterstützten wir dies!
Unsere Rahmenbedingungen:
19. Unbefristete Festanstellung (Vollzeit, 40h/Woche)
20. Hybrides Arbeiten
21. 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
22. Möglichkeit des Erhalts von HVV -Profi Ticket (Deutschlandticket)
23. Pluxee Restaurantschecks
24. Corporate-Benefit -Portal (benefit.me)
25. JobRad
26. nilo.health : Völlig anonym kannst Du Dir über digitale Inhalte, Round Tables oder auch in Einzelgesprächen mit professionellen Psychologen Hilfe und Anregungen zu Deiner mentalen Gesundheit holen.
27. Option auf einen unternehmensfinanzierten Berufsunfähigkeitsschutz
28. Option auf eine durch den Arbeitgeber marktüberdurchschnittliche Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
29. Sonderkonditionen für Deine Immobilienfinanzierung
30. Möglichkeit der Teilnahme am Betriebssport (z.B. Tennis)
31. Exklusiv für Neustarter: 12-monatige Gymondo Mitgliedschaft