Ihre Rolle
Du bist ein wichtiger Teil des Teams und trägst dazu bei, dass wir die besten Talente für unsere Kunden finden. Du bist ein guter Kommunikator und kannst mit unseren Mitarbeitern und Kandidaten auf gleicher Augenhöhe sprechen. Durch deine Arbeit machst du einen großen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens.
Deine Aufgaben
Du verantwortest den Recruiting-Prozess für unsere Fach- und Führungskräfte und koordinierst das Bewerbermanagement. Du übernehmst die Sichtung von Bewerbungen, durchführst Vorabqualifizierungen und begleitest persönliche Interviews. Du setzt Active Sourcing gezielt ein, um die besten Talente auf verschiedenen Plattformen zu identifizieren und anzusprechen.
Benötigte Qualifikationen
Zurückhaltende kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder einen Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich. Mehrjährige Erfahrung in Recruiting, Kenntnisse der neuesten Recruiting-Methoden und -Technologien sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz sind erforderlich.
Vorteile
Du profitierst von einer modernen Arbeitsumgebung, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven. Es gibt verschiedene Betriebliche Sozialleistungen wie Essenszuschuss, Hansefit und Jobticket.