Wir sind als Mittelstandsunternehmen mit 120 Mitarbeitern an drei Standorten in den Bereichen Hydraulikanlagen- und Wärmetauscherbau seit 1983 erfolgreich tätig. Wir sind ein Familienunternehmen mit drei Generationen. Unsere Produkte finden dank kundenorientierter Problemlösungen, innovativer Produktentwicklung und langjähriger Partnerschaft zwischen Universal Hydraulik und namhaften Herstellern international hohe Akzeptanz.
* Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Zahlungsverkehr, Bank- und Kreditkartenbuchungen;
* Erstellung und Übermittlung der ZM-Meldungen und sonstigen statistischen Meldungen;
* Vorbereitende Tätigkeiten zur Erstellung der Monatsabschlüsse und des Jahresabschlusses;
* Bearbeitung von Sonderaufgaben rund um Buchhaltung und Finanzverwaltung der Unternehmensgruppe;
* Kommunikation mit dem Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden.
* eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Buchhaltung oder Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten;
* mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen wünschenswert;
* Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Anlagenbuchhaltung wären von Vorteil;
* Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit;
* Gute MS Office Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit einem ERP/Warenwirtschaftssystem System;
* Sprachkenntnisse: Sie sprechen fließend Deutsch. Englisch ist von Vorteil.
* intensive und qualifizierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen;
* eigenverantwortliches Arbeiten in einem vielfältigen Aufgabenbereich;
* 30 Tage Urlaub; Zugang zu Corporate Benefits; Möglichkeiten zur Weiterbildung;
* zukunftsorientierte Perspektiven in einem finanziell unabhängigen und wachstumsstarken Familienunternehmen;
* Homeoffice ist möglich, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie;
* Grundgehalt plus leistungsbezogene Prämienzahlung;
* während der Arbeitszeit versorgen wir Sie mit Heißgetränken und Wasser;
* Betriebsarzt inklusive Gesundheitscheck und freiwillige Grippeschutzimpfung; Gesundheitsveranstaltungen; regelmäßige Firmenläufe;
* gute Erreichbarkeit (auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln) und ausreichend kostenlose Parkplätze;
* kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einem Familienunternehmen.