Wir suchen für unseren Bereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Das Aufgabengebiet umfasst stellvertretende Leitung einer Wachabteilung auf der Wache 4 Einsatzdienst in der Funktion stellvertrende/r Einheitsführer:in Aufrechterhaltung des Dienstbetriebs einer Wachabteilung mit den Tätigkeitsschwerpunkten Personalführung, Personalplanung, Durchführungsverantwortung für die wachabteilungsinterne Aus- und Fortbildung sowie den Werkstattbetrieb und Betrieb des Löschboots Erwartet werden Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit für den Einsatzdienst langjährige Berufserfahrung als Einsatzkraft der Berufsfeuerwehr Lübeck nach bestandener Laufbahnprüfung die abgeschlossene Qualifikation zur stellvertretenden Wachabteilungsleitung und Tätigkeit in dieser Funktion (kommissarisch / Springer:in) Flexibilität und die Bereitschaft zum Wechsel der Wachabteilung und temporäre Vertretung auf anderen Wachen ein hohes Maß an Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum konsequenten Handeln ein Hohes Maß an Selbstreflexion Geboten werden eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen ein sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 48 h setzt sich aus 24-stündigen Einsatzdiensten mit Bereitschaftszeitanteilen und Tagesdiensten zusammen. Die Schichtfolge wird durch ein Rollenmodell geregelt. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A9 Z mD SHBesG möglich. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 23. März 2025 das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (Zugang über Intranet) unter der Rundschreibennummer B 024 / 2025. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Benjamin, Telefon 0451 / 122 ‑ 3520, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Schaal, Telefon 0451 / 122 ‑ 1183 zur Verfügung.