Was Sie erwartet
* Leitung des akademischen Personals des Standorts im Sinne der hochschulischen und unternehmensbezogenen Zielstellungen (Vorgesetztenfunktion)
* Weiterentwicklung des Standortes in Bezug auf Angebote und Attraktivität
* Abstimmung mit dem Dekanat und anderen Standorten des Fachbereichs
* Personaleinsatzplanung und Sicherstellung des Lehrbetriebs am Standort
* Standortübergreifende Mitgestaltung und Weiter- entwicklung der inhaltlichen und methodisch-didaktischen Konzeption von Studiengängen
* Forschung/Publikationstätigkeit im vertretenen Fachgebiet
* Perspektive auf eine übergeordnete akademische Leitungsposition am Standort
* Übernahme einer Professur im Fachbereich Wirtschaft & Medien, Lehrtätigkeiten
* Englischsprachige Vorlesungen in den Bereichen Data Management, Technical Applications, System Engineering, Quality Management, and Digital Transformation Management
* Erfahrungen aus dem Bereichen Finance- and Risk Management sind von Vorteil
Was Sie mitbringen
* Abgeschlossene Hochschulausbildung sowie eine überdurchschnittliche einschlägige Promotion, Berufungsfähigkeit nach Hessischem Hochschulgesetz
* Wünschenswert, insbesondere für die mögliche anschließende Leitungsfunktion, sind erste Führungserfahrungen, idealerweise in (akademischer) Leistungsfunktion, Personal- und Budgetverantwortung
* Hohe Serviceorientierung, gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten
* Engagement und Innovationskraft, um die erfolgreiche Weiterentwicklung unserer Hochschule mitzugestalten
* Freude an der Ausarbeitung und Umsetzung neuer Lehrkonzepte
* Leidenschaft für Lehre und Forschung
* Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
Was wir bieten
* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
* Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
* Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
* Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
* Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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Standort
Carl Remigius Fresenius Education Group, Berlin