Sie bringen mit
* abgeschlossenes und anerkanntes pädagogisches Studium oder Erzieher*in mit mehrjähriger
Berufserfahrung und abgeschlossener Zusatzqualifikation / Studium für die Leitung von
Kindertageseinrichtungen
* Führungserfahrung in Kindertageseinrichtungen vorteilhaft
* Kenntnisse in der Eingliederungshilfe wünschenswert
* Verständnis und Kenntnisse der inklusiven und offenen pädagogischen Arbeit
* Leitungsmanagement: Personal-, Verwaltungs- und Budgetverantwortung
* Qualitäts- und Personalentwicklung, teamorientierte Mitarbeiterführung
* inhaltlich-konzeptionelle und qualitative Entwicklung der pädagogischen Arbeit
* hohe kommunikative Kompetenz
* Kooperation mit den Institutionen im Stadtteil und Fachbehörden
* Bereitschaft zur konstruktiven Auseinandersetzung mit wissenschaftlichen und politischen
Themen aus dem Fachbereich
* Verständnis zum Bildungsauftrag und den AWO Kinderrechten
* flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Öffnungszeiten: 6:00 Uhr – 18:00 Uhr
Wir bieten Ihnen
* ein familienfreundliches Unternehmen (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel)
* attraktives Gehalt (hauseigener Tarifvertrag)
Eingruppierung: S 15 SuE Kita – stellvertretende Einrichtungsleitung
Unseren Tarifvertrag sowie die Entgelttabellen finden Sie unter:
* 30 Tage Urlaub, zzgl. 2 Regenerationstage pro Jahr
* Jahressonderzahlung
* Betriebliche Altersversorgung
* flexible Arbeitszeiten
* individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* teamorientiertes Arbeiten
* Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz
* eine an den AWO Werten orientierte Verbands- und Unternehmenskultur
* Vergünstigtes HVV-DeutschlandTicket und Jobrad
* Hohe Arbeitsplatzsicherheit
* Corporate Benefits
Die Identifikation mit den Leitsätzen ( Leitbild - AWO Landesverband Hamburg (awo-hamburg.de)) und den Grundwerten der AWO ist Voraussetzung für die Einstellung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Weitere Informationen finden Sie unter: