Verantwortung für die Führung und Organisation der Station Fachliche und personelle Führung aller im eigenen Verantwortungsbereich eingesetzten Mitarbeiter Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Rahmen des Pflegeprozesses Optimierung von Stationsabläufen Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung Sicherstellung einer zeitgemäßen qualitativen Patientenversorgung Schaffung eines positiven Arbeitsklimas Konstruktive Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Sicherung des Qualitätsmanagements auf der Station Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger Bereitschaft sowie Interesse an Weiterbildungen Engagierte Persönlichkeit mit Fähigkeit zur Koordination und Förderung einer interdisziplinären Zusammenarbeit Einfühlungsvermögen Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Verantwortungsvoller Umgang in der Dienstplangestaltung/ -planung Wochenarbeitszeit 38,5 Stunden Sicherer Job in einer elektiven Fachklinik die zu einem führenden ambulanten Gesundheitsunternehmen gehört Eine attraktive Urlaubsregelung sowie elektronische Zeiterfassung und Überstunden-Ausgleich Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Umfeld Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeber-Zuschuss über dem Standard Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Gehaltsplus durch steuerbefreite Gutscheinkarte Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit einem Bonus für Sie bei erfolgreicher Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Einen Willkommensbonus von bis zu 3.000€ für das erste Beschäftigungsjahr