Fur unseren Standort Schwerin suchen wir Sie zum nachstmoglichen Zeitpunkt als Referent Personalentwicklung und bindung m/w/d Die WEMAG gehort als regionales, kommunales Energiedienstleistungsunternehmen mit rund 700 Beschaftigten zu den grosten Energieversorgern in Mecklenburg Vorpommern. Seit 2010 haben wir einen strikt okologischen Kurs eingeschlagen. Wir betreuen und beraten Haushalts, Gewerbe, Landwirtschafts und Industriekunden und beliefern sie bundesweit mit Strom und Erdgas. Moderne Kundenlosungen und Energiedienstleistungen komplettieren das Vertriebsangebot. Das Stromnetz bauen wir aus, um es weiter fit zu machen fur die Energiewende. Eigene Okokraftwerke werden in zahlreichen Projektgesellschaften betrieben und entwickelt. Ihre Aufgaben Aufbau eines Wissensmanagements innerhalb der WEMAG Gruppe Methodische Ausgestaltung der Masnahmen und anschliesende Durchfuhrung von Veranstaltungen fur Mitarbeitende zur Starkung der Personalbindung sowie Unterstutzung bei der Durchfuhrung von Personalentwicklungsmasnahmen Aufbau und Pflege eines internen Netzwerks von Talenten und Fachexperten zur Forderung des Wissenstransfers und zur Unterstutzung der Karriereentwicklung Ausgestaltung und Begleitung von Fuhrungskraftetreffen, sowie Unterstutzung bei der Organisation Kontinuierliche Verbesserung, Entwicklung und Pflege von Prozessen, Strukturen und Richtlinien fur den Bereich Personalorganisation und bindung Begleitung von Austrittsgesprachen Vorbereitung und Durchfuhrung von Mitarbeiterbefragungen in Abstimmung mit dem Leiter Personal Unterstutzung bei der Entwicklung von neuen, kreativen Ansatzen zur Mitarbeiterbindung und entwicklung Entwicklung und Implementierung von Talentmanagementstrategien und Karrierepfaden zur Identifikation, Entwicklung und Bindung von Talenten in Abstimmung mit dem Gruppenleiter Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach ) Hochschulstudium Erfahrung in der Personal und/ oder Organisationsentwicklung wunschenswert Kenntnisse der Prozesse, Erfahrung in Prozessanalysen und dokumentation Kenntnisse in der Anleitung und Moderation von Arbeitsgruppen Konzeptionelle und kommunikative Fahigkeiten Serviceorientiertes Auftreten Analytisches Denkvermogen, strukturierte Arbeitsweise Teamfahigkeit Kenntnisse in MS Office und SAP HCM Gute Grunde fur einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Teamgeist Egal ob in den Buros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitaten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5 Seen Lauf, Fusball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine das sehr gute Betriebsklima ist uberall spurbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich. Work Life Balance Wir setzen auf die 38 Stunden Woche im Gleitzeitsystem. Sie konnen Beginn und Ende Ihrer taglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30