FLEXIBILITÄT FÜR MIETEN - FLEXIBILITÄT FÜR IMPROVIERUNG
Suchen Sie ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigen Sie ein?
Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand.
Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.
Berufliche Herausforderung
* Du unterstützt unsere Team-Leads in ihrem Aufgabengebiet und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher
* Du bestellst und verwaltest Arbeitsmittel, insbesondere Workwear, Technik-Equipment und Sicherheitsausrüstung
* Du koordinierst und steuerst die Überwachung von Prüf- und Messmitteln, sowie dazugehöriger Kalibrierzertifikate
* Du betreust das Railpool-Technik-Equipment und organisierst den europaweiten Transport mit Speditionen und die Zollabwicklung in die jeweiligen Länder
* Du pflegst und aktualisierst die Instandhaltungspartner im ERP-System
* Du übernimmst administrative Aufgaben, wie die Erstellung von Teilnahmebescheinigungen für unsere Maintenance Trainer
Voraussetzungen
* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Du bringst Erfahrung im administrativen Bereich mit
* Du verfügst über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
* Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
* Du bist kommunikationsstark und teamfähig
* Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bewerbung
Wir bieten ein vielfältiges Umfeld, um Ihre Karriere zu gestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Railpool legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.