Bist du als erfahrener Recruiter bereit für den nächsten Karriereschritt? Suchst du nach einer herausfordernden und abwechslungsreichen Position, in der du mit fortschrittlichen Rekrutierungsstrategien und Tools die vielversprechendsten Talente von morgen gewinnen kannst?
Dann haben wir die Stelle für Dich!
Unser namhafter Kunde, ein international bekanntes Unternehmen aus der Pharmabranche im Raum Lörrach, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR-Recruiter für das Team.
Neben deinem Background steht für das Unternehmen vor allem Dein Können und deine Persönlichkeit im Mittelpunkt - neben erfahrenen Recruitern freut sich unser Kunde auch über Absolventen oder Berufseinsteiger, die ihre ersten Erfahrungen im Bereich Recruiting und Kandidatenmanagement erweitern möchten.
Deine Perspektive
1. Attraktive Perspektive mit internen Entwicklungsmöglichkeiten
2. Möglichkeit der stetigen Weiterentwicklung in einem modernen, internationalen Umfeld
3. Ausgeglichene Work-life-balance durch Flexibilität in der Arbeitszeit und Homeoffice Optionen
4. Sehr schnelles Feedback zu deiner Bewerbung
5. Karriereperspektiven über das Stellenangebot hinaus
Deine Aufgaben
6. Dein Kerngeschäft ist das Talent Sourcing von Fach- und Führungskräften
7. Hierbei steuerst du das Talent Management von der Erstansprache über die Bewerberselektion bis hin zur Gesprächsführung
8. Du fokussierst dich sich auf moderne Talent Acquisition und Active Sourcing und stellst eine positive Candidate Experience sicher
9. Du erstellst attraktive Stellenausschreibungen und Anforderungsprofile
10. Du bist interner Ansprechpartner für das Thema Personalbedarf und -beschaffung und arbeitest hier eng mit den Führungskräften zusammen
11. Die Mitarbeit an Employer Branding Themen rundet dein Aufgabengebiet ab
Dein Profil
12. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
13. Du bringst profunde Erfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing mit
14. In jedem Fall bist du eine offene Persönlichkeit, die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen wie Active Sourcing und Talent Management hat
15. Du überzeugst mit deinem souveränen und eloquenten Auftreten
16. Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzt dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
17. Mit den modernen Talent Acquisition Tools kennst du dich bestens aus, vor allem mit XING und/oder LinkedIn
18. Neben deinen verhandlungssicheren Deutschkenntnissen verfügst du ebenfalls über gute Englischkenntnisse