Ihre Aufgaben
* Mit Freude, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen begleiten Sie unsere Bewohner*innen im Alltag in unserer Wohngemeinschaft und motivieren sie zu einer möglichst selbstbestimmten Lebensführung sowie Mitgestaltung der Gemeinschaft.
* Durch eine bedarfsgerechte Alltagsgestaltung tragen Sie zu einer familienähnlichen Atmosphäre bei, die Sicherheit vermittelt und eine größtmögliche Selbstständigkeit der WG-Bewohner*innen bietet.
* Im Rahmen der gemeinsamen Haushaltsführung übernehmen Sie zudem überwiegend hauswirtschaftliche Tätigkeiten wie Mahlzeiten zubereiten, Wäschepflege und regelmäßige Reinigung.
* Durch eine gute Tagesstrukturierung sowie Kontakt- und Freizeitgestaltung (Basteln, Zeitungsrunde, usw.) gewährleisten Sie eine rundherum gelungene Betreuung der Bewohner*innen.
* Mit pflegerischen Tätigkeiten z.B. in der Körperflege und beim Essen unterstützen Sie unsere WG-Bewohner*innen.
* Sie unterstützen die WG-Bewohner*innen bei individuellen Wünschen und Bedarfen und stellen so sicher, dass die Bewohner*innen ihren Alltag gut meistern.
* Als Teil eines Teams mit flachen Hierarchien wirken Sie an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen Ihr Arbeitsumfeld.
Wir erwarten
* Ihr Herz schlägt für die Seniorenarbeit und Sie haben Freude daran, sich mit Empathie um ältere Menschen zu kümmern.
* Sie gehen aufgeschlossen und wertschätzend auf andere zu und bereichern das Miteinander mit Ihrer positiven Art.
* Sie leben den Teamgedanken und haben ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen.
* Sie identifizieren sich mit unseren vinzentinischen Werten.
* Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Flexibilität zeichnen Sie aus.
* Zuverlässigkeit und Diskretion runden Ihr Profil ab.
* Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Sozialwesen und/oder hauswirtschaftliche Fertigkeiten mit.
* Da wir Sie intensiv in das Aufgabenfeld einlernen, können Sie aber auch ohne bisherige Berufspraxis in das Berufsbild einsteigen.
Wir bieten
* Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
* Eine 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage in Vollzeit.
* Führungskräfte, die regelmäßig geschult werden, damit sie ihre Leitungsaufgabe professionell und auf Augenhöhe wahrnehmen können.
* Digitale Unterstützung durch Tablets zur Pflege-Dokumentation oder Nutzung von Online-Schulungen.
* Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten.
* Benefits wie Jobrad, EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.
* Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 € für Mitarbeiter:innen-Werbung.