* Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD E4 (entspricht 36.400€ - 45.300€ p.a. in Vollzeit, ohne Zuschläge), eine Jahressonderzahlung und eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
* Einen reibungslosen Start: Ihre tollen neuen Kolleg*innen freuen sich schon auf Sie und stehen Ihnen gerne mit ihrem Fachwissen zur Seite.
* Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen.
* Freie Fahrt für alle Kolleg*innen: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
* Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
* Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
* Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Empfehlen Sie uns in Ihrem Bekanntenkreis. Sie erhalten eine Prämie i. H. von 500€ für Kolleg*innen, die über Ihre Empfehlung bei uns ihren neuen Arbeitsplatz gefunden haben.
* Sicherstellung zusätzlicher Betreuungs- und Aktivierungsleistungen für unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit besonderem Betreuungsaufwand
* Unterstützung bei Angebot und Aufbau neuer zusätzlicher Betreuungsleistungen
* Begleitung zu Kultur- und Freizeitveranstaltungen
* Unterstützung der Bewohner/innen bei alltäglichen Aktivitäten zur Erhöhung ihrer Lebensqualität
* Unterstützung bei der Biographiearbeit und Anleitung zur selbstständigen Gesprächsführung
* Schriftliche Dokumentation erbrachter Leistungen
* Abgeschlossene Qualifizierung als Betreuungskraft gemäß § 43b SGB XI
* Möglichst Praxiserfahrung im Umgang mit Menschen mit besonderem Betreuungsaufwand
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
* Soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten
* Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
* Stressstabilität und Gelassenheit im Umgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten
* Einsatz im 2-Schicht-System und, sofern erforderlich, im Spätdienst