Wir suchen für ein Unternehmen der Konsumgüterindustrie die/den Direktor, die/den Gesamtver-antwortliche(n) für IWS / LEAN. Die etablierte Firme ist mit mehreren Werken – Sitz Nord Rhein Westfalen - Teil einer Unternehmensgruppe mit einigen Tausend Mitarbeitern. Das Familienunternehmen ist seit Jahrzehnten erfolgreich tätig, der Gruppenumsatz liegt über 1 Mrd. €uro und wächst. Die Firmenkultur ist modern und sucht Personen, die für Veränderungen stehen und Dinge mit Leidenschaft vorantreiben.
Die Person berichtet an die Geschäftsführung, an den Sprecher bzw. den COO und ist Bindeglied zwischen dem "Headquarter" und den operativen bzw. produzierenden Einheiten in den Bundesländern weit im Westen und angrenzenden Benelux-Ländern. Der verantwortliche und modern geprägte Geschäftsführer hat Erfahrungen in erfolgreich und international geprägten Firmen und hat seit Berufsbeginn über zwei Jahrzehnte mit der IWS-Philosophie zu tun.
Die in dieser Form neu geschaffene Position ist eine Schlüsselposition für die zukünftige Entwicklung der Supply-Organisation und auch für die Entwicklung der Gesamt-Organisation von zentraler Bedeutung.
Verantwortlich für die wertschätzende Führung der Mitarbeitenden und Führungskräfte mit Ertrags- und Umsatzverantwortung. Dazu gehören die Vermieterkontakte (Center, Bahnhof, Airport) und die Überprüfung und Verbesserung der Prozesse in den Betrieben (Retail-, Gastro). Die Weiter-entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter und weitere Standardisierungen der Prozesse. Ein kooperativer Umgang mit dem Betriebsrat, daraus ergibt sich eine sehr eigenverantwortliche und herausfordernde Aufgabe mit hohen Freiheitsgraden.
Als Mitglied des Führungsteams sind Sie für die Entwicklung des LEAN/IWS-Systems verantwortlich. Ihre Aufgabe ist es, die Integration von IWS / Lean-Prinzipien und Werkzeugen zu leiten und zu coachen. Die kontinuierliche Verbesserung stetig in allen Köpfen für die Firma pragmatisch und gewinnbringend voranzutreiben. Es gilt, die Verbindungen zwischen den Langfristzielen der Organisation, der Geschäftsführung, den Standorten und der LEAN / IWS-Roadmap herzustellen und eng mit allen Stakeholdern zusammen zu arbeiten, d.h.:
* Implementierung globaler Standards im Einklang mit den Werten und der Strategie. Sie gestalten den Weg zu Operational Excellence durch ständige Kommunikation mit den Standorten und definieren jährliche Ziele und Prioritäten.
* Mobilisierung der Organisation durch Kampagnen zur Förderung der Teilnahme an Aktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung und an der Operational Excellence Journey.
* Sie konzipieren Veranstaltungen und Schulungen von verantwortlichen Leitern und Mitarbeitern in IWS und Lean- und Prinzipien, -Methoden und -Tools.
* Als Botschafter und Förderer verbinden Sie das Engagement aller Mitarbeitenden mit den Führungskräften in den Werken und stellen den Kontakt zu den Stakeholdern her.
* Sicherstellung des erfolgreichen Einsatzes des LEAN/IWS-Systems durch effektive Kommunikation bei gleichzeitigem Streben nach ständiger Verbesserung und operativer Exzellenz.
* Gründliches Verständnis für die Grundlagen und Prinzipien von Lean Manufacturing bzw. IWS; eine Person, die NICHT NUR Lean Erfahrung hat, sondern früher/aktuell eine Operations-Rolle, wie Produktionsleitung, Value-Stream bzw. Werks- oder Betriebsleitung.
* Nachgewiesene Kommunikations- und Führungsfähigkeit, jemand der Vertrauen gewinnt und den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen auf allen Ebenen beherrscht.
* Wichtig ist die Bereitschaft zu regionalen Reisen und fließend deutsch- und englisch zu sprechen.
* Positiv kommunikativ, authentisch, emphatisch - Sympathieträger bei allen Stakeholdern. Hohe Kundenorientierung, agiert pragmatisch, kreativ, analytisch und lösungsorientiert, kann sich in Sachverhalte eindenken, hat Spaß an Komplexität, kann diese strukturiert „handeln“.
* Beruflicher Hintergrund in einem ERFOLGREICHEN Unternehmen der Konsumgüterindustrie ist wichtig, in Firmen, in denen eine empathische Führungskultur, klare Prozesse, Werte und die IWS/Lean Philosophie eine wichtige Rolle spielen.
* Idealerweise jemand aus einer IWS-Kultur u. ähnlichen Firmen: Amazon, Adient, Beiersdorf, JCI, JDE, Coty, Mars, RB, PepsiCo, Procter, Refresco, Unilever, etc.
* 10 bis 15 Jahre erfolgreiche Führungserfahrung in einer der o.g. Firmen sind ein sehr großes Plus.
Ein motivierendes zukunftsfähiges Unternehmen bietet Perspektiven und eine empathische und offene Firmenkultur, in der pragmatische Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen, eine stetige Entwicklung nehmen können.
BITTE KONTAKT wenn möglich direkt über https://www.linkedin.com/in/joergschoen/ sonst Notfalls via mail ajs()primus-omnium.com, mehr unter www.primus-omnium.com. Bitte stimmen Sie Telefonate ab: +49.171.5803595, ich bin, wenn wir bei linkedin vernetzt sind, gerne erreichbar, auch am Wochenende. Bitte Terminabstimmung für Telefonat per SMS / E-Mail / WhatsApp.
Primus Omnium fokussiert auf moderne und erfolgreiche Unternehmenskulturen, international erfolgreiche Firmen. Führende Brands und moderne Supply-Chains in unterschiedlichen Branchen. Wir alle, unsere Kandidaten, Kunden und Mitarbeiter stehen für Authentizität, klare Prozesse und Werte – danach handeln wir und freuen uns auf den langfristigen Kontakt mit Ihnen.
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