DAS MACHST DU
* Mitwirkung am Ausbau einer Onlinestrategie im Employer Branding
* Umsetzung von Online- und Offline-Maßnahmen
* Optimierung der Online-Auffindbarkeit der Unternehmensgruppe (SEO) und gezielter Platzierung von Werbeanzeigen (SEA)
* Verwaltung von Lizenzen und Verträgen sowie Mitarbeit in (bereichsübergreifenden) Projekten
* Implementierung eines übergreifenden Auswertungs- und Berichtswesens für Personalmarketing-Maßnahmen sowie Unterstützung bei der Budgetkontrolle
* gelegentliche Teilnahme an Messen und anderen Recruitingevents
DAS LIEFERST DU
* abgeschlossenes Studium z.B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder Personalmanagement
* Berufserfahrung im Employer Branding / Personalmarketing
* ausgeprägtes Zahlenverständnis, gerne mit erster Erfahrung im Controlling
* Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie Interesse an neuen Trends im HR-Umfeld und Social Media
* sehr gute Deutsch-, gute Englischkenntnisse und eine gewisse Reisebereitschaft
DAS LIEFERN WIR
* individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
* familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
* hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen
* umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote
* 30 Tage Urlaub
* eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist
* vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits
UNSER ANGEBOT
* Vertragsart: befristet bis 31.07.2026
* Zu besetzen ab: sofort
* Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit (35-40 h/Woche)
AUF WAS WARTEST DU NOCH?
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