Let's do IT!
Wusstest du, dass auch Know-how sich verdoppelt, wenn man es teilt? Wenn auch du dein Wissen gerne weiter gibst und gerne andere dabei unterstützt besser zu werden, dann schaue dir folgende Aufgaben einmal genauer an. Du:
• entwickelst dynamische Webseiten mit dem Content-Management-System FirstSpirit.
• verantwortest die Frontend-Entwicklung mit Frameworks wie Bootstrap, Alpine.js, Next.js.
• betreust die technische Komponente von Rollout-Projekten.
• entwickelst individuelle FirstSpirit-Erweiterungen und APIs (REST) mit Node.js und TypeScript.
• unterstützt im Testing und QS von automatisierten Tests.
• arbeitest eng mit den DevOps hinsichtlich technische Wartung und Performance-Optimierung zusammen.
Bring IT on!
Face to Face löst bei dir keine Angstzustände, sondern vielmehr Empathie aus? Du arbeitest gerne mit Menschen und bringst auch die folgenden Qualifikationen mit? Dann sollten wir uns kennen lernen! Du:
* bist ein kreativer Kopf, der innovative Ideen umsetzen will und die Herausforderungen eines internationalen Umfelds sowie komplexer Projekte schätzt.
* hast Erfahrung mit Content-Management-Systemen und fundierte Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript sowie Verständnis von SEO.
* legst großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und übernimmst gerne schnell Verantwortung für deine Projekte.
* bist bekannt für deine kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise.
* verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Webentwicklung/Informatik oder einem verwandten Feld sowie 3-5 Jahre Berufserfahrung.
* arbeitest selbstständig, sorgfältig und mit hoher Einsatzbereitschaft, bist flexibel und beherrschst Deutsch und Englisch auf mindestens C1-Niveau.
Get IT and be happy!
Respekt und Wertschätzung sind genügend Anerkennung, oder? Natürlich nicht. Wer einen tollen Job macht, der findet bei uns nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch ein super Team und einige andere konkrete Vorteile. Welche? Schau gerne selbst.
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Flexible Arbeitszeiten
* Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
* 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
* Variable Vergütung
* Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
* Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
* Moderne Arbeitsmittel
* Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
* Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
* Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
* Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
* Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
* Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
* Karriereprogramme und -perspektiven
* Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
* Unterstützung bei externen Weiterbildungen
* Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
* Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
* Mitarbeitenden- und Kulturevents
* Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
* Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
* Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
* Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
* JobRad und JobTicket
* Angebot der Betriebskrankenkasse Würth