Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. 2025 / befristet bis 01.2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung Der Einkauf ist für die gesamte Beschaffung für das Unternehmen verantwortlich. Was Sie bei uns bewegen • Verantwortung der Beschaffung von Energieleistungen, Dienstleistungen und Anlagentechnik - Volumen ca. Euro jährlich • Leitung des Teams von acht Einkäufer:innen und zwei Energiecontroller:innen • Steuerung des Prozesses von Ausschreibung bis zur Vergabe unter kaufmännischen, technischen und rechtlichen Gesichtspunkten • Beratung von internen Kund:innen auf Leitungsebene bezogen auf durchzuführende Vergaben • Analyse der Beschaffungsmärkte, strategische Entscheidungen für Preis- und Qualitätshebel, Abschluss neuer Partnerschaften • Kontinuierliche Optimierung der Prozesse, Beschaffungswege und bereichsübergreifende Prozessentwicklung im Einkauf Das bringen Sie mit • Master in Einkauf und Logistik oder Verwaltungsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben • Alternativ: Master in Rechtswissenschaften oder Master in Energiewirtschaft mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben • Erfahrung in der Führung eines versierten Teams • Sympathisches Auftreten mit einem hohen Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft • Fundierte Erfahrung im Einkauf • Kenntnisse der einschlägigen Verordnungen (vorzugsweise im öffentlichen Bereich) sind von Vorteil • Konfliktmanagement, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen • Methodenkompetenz, hohe Analysefähigkeit, strukturiertes Denken und cross-funktionales Denken, Kundenorientierung Gute Gründe für eine Karriere bei uns • Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf • Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung • Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist • Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) • Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 15.Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. • Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. •