Ihre Aufgaben Statusanalyse und Beratung im Bereich Beruf und Soziale Teilhabe mittels eines standardisierten Messverfahrens: Hierzu gehören Aspekte wie Sozialanamnese, Eruieren der Lebenssituation sowie Erfassen von möglichen Bedarfen und potenziellen Hilfestellungen in beiden Bereichen. Vor- und Nachbereitung, sowie Moderation von Fallkonferenzen mit den jeweiligen Coaches Verantwortlichkeit für die Erstellung der softwarebasierten Dokumentationen und Berichte, die Gesprächsgrundlage für alle Fallkonferenzen bilden Eigenverantwortliches Arbeiten in Verwaltungsprozessen (Listen, Tools etc.) nach guter Einarbeitung Sie bringen sich vielseitig in Ihrem Aufgabengebiet ein und arbeiten eigenständig mit den Teilnehmenden und gemeinsam im Team. Fachliche Mitgestaltung im Team, sowie innerhalb der Arbeit mit den Kooperationspartnerinnen Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik /-arbeit bzw. Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) mit einschlägiger Berufserfahrung mit der Zielgruppe, Ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik ( Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit dem Ergänzungsfach bzw. Studienschwerpunkt Sozialpädagogik sowie eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung mit dieser Zielgruppe oder Bei alternativen Abschlüssen (mindestens Niveau 6 des deutschen Qualifikationsrahmens) zusätzlich mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten 2 Jahre Allgemeine Vorerfahrungen mit Kostenträgern und/oder Bildungsträgern ist wünschenswert Ihre Skills: Freude an der Arbeit mit unterschiedlichsten Adressatinnen Interesse kreativ, flexibel und lösungsorientiert an komplexen Inhalten zu arbeiten Eigenständige Arbeitsweise innerhalb eines Teams Gute Ausdrucksweise in Schrift und Wort Sichere EDV-Kenntnisse Über uns Die Softdoor GmbH ist der deutschlandweit erfahrenste Leistungsanbieter im Bereich „Soziale Gesundheit“ im SGB II. Aktuell betreiben wir bundesweit über 60 Gesundheitsstandorte. Wir sind dabei in vielen Gesundheits- und med. Netzwerken aktiv und verbinden Technologien mit innovativen Ideen für Bildung und Arbeit. Wir etablieren an den Standorten das „Kompetenzzentrum Arbeit und Gesundheit“. Dieses bietet von Diagnostik, Telemedizin bis hin zur Erprobung der Arbeitsfähigkeit alle relevanten und innovativen Leistungen an. Unsere Teams bestehen immer aus qualifiziertem medizinischen und psychologischen Personal, Sozialpädagogen, Job- und Gesundheitscoaches sowie Netzwerkpartnern vor Ort. Diese enge organisatorische Zusammenarbeit der beteiligten Akteure unter einem Dach bedingt eine innovative Herangehensweise, unterstützt durch Soft Skill basierte Instrumente.