Monteur (m/w/d) Wechsel Sondermontage/Service
Über uns
Ob Fräsmaschinen, Bearbeitungszentren oder deren Automation – viele sagen, HERMLE baut die besten Maschinen der Welt. Wie wir das schaffen? Ganz einfach: mit den richtigen Menschen im richtigen Umfeld.
Auf der Hochebene der schwäbischen Alb entstehen Innovationen für den Weltmarkt. Unsere High-Tech-Lösungen finden in nahezu allen metallverarbeitenden Branchen ihren Einsatz. Als Familienunternehmen beschäftigen wir über 1. Fachkräfte, die mit Engagement, Expertise und Erfahrung vorangehen.
Werden auch Sie ein Teil von HERMLE. Und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Hochtechnologie unserer Produkte.
Ihre Aufgaben
In der Sondermontage:
1. sind Sie für die Installation und Inbetriebnahmen von Maschinen mit Sonderoptionen verantwortlich
2. unterstützen Sie die Montagegruppen bei auftretenden Störungen
3. gehört das Nachrüsten sowie das Aufbereiten von Maschinen ebenfalls zu Ihren Aufgaben
4. sind Sie darüber hinaus für den Auf- und Abbau von Messen im In- und Ausland zuständig
Im Service Bereich:
5. sind Sie für die Aufstellung und Inbetriebnahme von CNC-gesteuerten Bearbeitungszentren beim Kunden verantwortlich
6. übernehmen Sie die Einweisung und Schulung der Kunden in Bedienung und Wartung der Maschine
7. unterstützen Sie unsere Kunden ebenfalls bei anwendungstechnischen Problemen
8. gehört die selbständige Identifizierung und anschließende Behebung von elektrischen und mechanischen Störungen beim Kunden zu Ihrem Aufgabengebiet
9. sind Sie darüber hinaus für die Fehleranalyse und die Behebung bei Steuerungsproblemen zuständig
Der Wechsel Sondermontage und Service findet im Monatlichen Wechsel statt.
Das bringen Sie mit
10. Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) gerne auch mit Zusatzausbildung, Mechatroniker (m/w/d) oder Industrieelektroniker (m/w/d)
11. Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit sind ebenfalls Vorrausetzung
Was wir bieten
12. Vielseitiges Aufgabenspektrum mit hohem Gestaltungsspielraum
13. Eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur in einem börsennotierten Familienunternehmen
14. Flache Hierarchien in einem motivierten und erfolgreichen Team
15. Leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten
16. Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten