Wir suchen aktuell: Erzieher (m/w/d) in Dresden Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen fachlich und persönlich überzeugenden: Erzieher (m/w/d) mit 30X h/ Woche für unseren Hort "Am Hechtpark" in 01097 Dresden Wer wir sind: KINDERLAND-Sachsen e.V. gestaltet sachsenweit bedarfsgerechte Angebote zur Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien. Der Hort „Am Hechtpark“ befindet sich in der Leipziger Vorstadt/ Hechtstr.55, 01097 Dresden und verfügt über 460 Betreuungsplätze, davon sind aktuell 430 Hortplätze belegt. Die Einrichtung arbeitet nach dem pädagogischen Konzept in Anlehnung an die Freinet Pädagogik in offener Arbeit. Die Kinder können je nach Interesse und Neigung in Themenräumen ihre Freizeit am Nachmittag verbringen. Ihre Aufgaben als Erzieher (m/w/d) • Begleitung und Bildung von Hortkindern im Alter von 6-10 Jahren nach Sächsischem Bildungsplan • Gestaltung von kreativen und abwechslungsreichen Lernangeboten, um die Neugier der Kinder zu wecken • Förderung und Planung der sozialen Interaktion und das Miteinander in der Gruppe durch gezielte Spiele und Aktivitäten nach Grundhaltung der Freinet Pädagogik • Professionelle Mitwirkung an der Gestaltung von pädagogischen Prozessen sowie an der Weiterentwicklung der Konzeption der Einrichtung • Kooperation mit der 30. Grundschule am Standort • Kommunikatives Geschick in der Zusammenarbeit mit Eltern und Lehrern (Erziehungspartnerschaft) Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder ein anderer berufsqualifizierender Abschluss laut Sächsischer Qualifikations- und Fortbildungsverordnung pädagogischer Fachkräfte (SächsQualiVO) • Engagiertes, selbstständiges Arbeiten • Freude an der Arbeit und im Umgang mit Kindern • Unterstützung der Kinder im Alter von 6-12 Jahren bei der Bewältigung der verschiedenen Entwicklungsstufen und Sozialkompetenz • Gute Kommunikationsfähigkeiten • Kommunikatives Gespür und ein gutes Verhältnis zu Lehrern, Eltern und Institutionen • Fähigkeit zur Selbstreflexion und lösungsorientiertem Handeln Wir bieten Ihnen • Befristetes Arbeitsverhältnis für 1 Jahr mit der Option der Weiterbeschäftigung • Tarifliches Entgelt nach TVöD • Jährliche leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung • 29 Tage Urlaub Freistellung am 24.12. und 31.12. • Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge • 2 Karenztage pro Jahr • 5 Fortbildungstage im Jahr für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung • Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungspotential • Vorbereitungszeit am Vormittag • Betriebliche Altersvorsorge Wir freuen uns auf Sie Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button klicken. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Große unter 0351-42284-30 zur Verfügung.