Einleitung Als Team Personal HR Stiftung haben wir es uns zum Ziel gesetzt, Lidl als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen. Um die vielfaltigen Aufgaben im Personalbereich abdecken zu konnen, ist unsere HR breit aufgestellt. Im Recruiting & Onboarding findest du die richtigen Talente und begleitest sie an den ersten Tagen, im Bereich HR Business Partner /HR Service sorgst du dafur, dass jedem Mitarbeiter von Anfang an kompetente Ansprechpartner bei HR Themen zur Verfugung stehen. Dich zieht es mehr in Richtung Arbeitsrecht? Dann ist Employment Law & HR Compliance deine Abteilung! Im Teilbereich HR Organization & Transformation geht es darum, dass unsere HR digitaler wird und zukunftsfahig bleibt. Allen Mitarbeitern der Lidl Stiftung stehen vielfaltige Lern und Entwicklungsangebote zur Verfugung. Fur diese und fur ein Arbeitsumfeld mit dem Motto Mensch im Mittelpunkt, sorgt der Bereich People & Organizational Development. Was wir auch immer fordern? Kommunikation auf Augenhohe, Eigenverantwortung und ein gutes Miteinander. Deine Aufgaben Leitung und Unterstutzung von (Teil ) Projekten im Bereich Personalentwicklung, einschlieslich Planung, Konzeption und Koordination (vor Ort im eigenen Schulungszentrum Neckarsulm/Heilbronn) Evaluierung und Forderung der Wirksamkeit von Weiterbildungsmasnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Angebote entsprechend unserer Kundenbedurfnisse und Geschaftsziele Beratung und Unterstutzung von Mitarbeitern und Fuhrungskraften zu Personalentwicklungskonzepten und Weiterbildungen Forderung des Wissenstransfers und der Kompetenzentwicklung innerhalb der Organisation Eigenstandige Steuerung unserer Lernprojekte von der Konzeption bis zur Einfuhrung unter Berucksichtigung aktueller Markttrends und Technologien Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern Dein Profil Abgeschlossenes Studium Erwachsenenbildung / Personal / Organisationsentwicklung / Padagogik / Psychologie / Wirtschaftspadagogik oder vergleichbarer Studiengang Mehrjahrige Berufserfahrung in der Projektarbeit und Konzeptentwicklung im Kontext Weiterbildung bzw. Organisation / Personalentwicklung Selbstsicheres Auftreten und Kommunikationsstarke sowie Serviceorientierung und Qualitatsbewusstsein Strategisches, analytisches und schnittstellenubergreifendes Denken mit ausgepragter Losungsorientierung Teamfahigkeit und Spas an wechselnden Aufgaben sowie der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern Deutsch und Englisch Kenntnisse fliesend in Wort und Schrift sowie IT Affinitat Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nur von einer uberdurchschnittlichen Vergutung und allen Sozialleistungen eines Grosunternehmens. Wir erkennen die vielfaltigen Bedurfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Losungen zur Vereinbarkeit von Berufs und Privatleben. Ein personlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartne