Führen der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich, Aufstellen der Personaleinsatzplanung, Festlegen und Abstimmen der Aufgaben im Rahmen der Zielsetzung inklusive Überprüfung und Besprechung der Arbeitsergebnisse, Sicherstellen des Kommunikationsflusses im Team, der Kaskade und zu den Schnittstellen inkl. der InteressensvertretungLangfristige Ausrichtung des Verantwortungsbereiches planen und durch selbstständiges Weiterentwickeln mit Hilfe von KVP verfolgenBegutachten und Mitwirken bei der Entscheidung über Verbesserungsvorschläge im Rahmen des innerbetrieblichen VorschlagwesensDurchführen von Personalbeurteilungen und verantwortliches Koordinieren der Auswahl, Entwicklung und Qualifizierung der MitarbeiterÜberwachen der Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen sowie der relevanten Vorschriften und GesetzeGestaltung der Arbeitsplätze im Sinne eines optimalen Wertstroms und der ergonomischen AnforderungenSicherstellen der Einsatzfähigkeit und optimalen Nutzung von Maschinen, Anlagen und Betriebsmitteln, sowie das Überwachen der KostenentwicklungLösen von Problemstellungen mittels etablierter Qualitäts- und ProblemlösungsmethodenErarbeiten und Umsetzen von Zielen wie Qualität, Liefertreue und Kosten im Verantwortungsbereich, ausgerichtet an den Unternehmenszielen