Kappa optronics entwickelt und fertigt innovative Kameras für internationale Großkunden in den Bereichen Luftfahrt, Verteidigung und Bildverarbeitungslösungen für Industrie- und Automobilanwendungen. Im Bereich der maßgeschneiderten Spiegel-Ersatz-Systeme ist Kappa weltweit Technologieführer. Für die Stelle des Compliance Specialists (x|w|m) suchen wir Sie in Teil- oder Vollzeit mit 30 bis 40 Wochenstunden.
* Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung des Compliance-Systems, inkl. Entwicklung und Implementierung von Compliance-Tools und Compliance-Management-Funktionen
* Mitarbeit an und Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitsstrukturen (ESG)
* Überblicken des regulatorischen Gesamtbildes und Verfolgen von Trends und Entwicklungen der rechtlichen Compliance-Anforderungen in diesem
* Erstellung und Pflege der Compliance-relevanten Datensammlung, inklusive der Betreuung der resultierenden Berichtspflichten und Kundenanfragen
* Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und verschiedener Fachabteilungen in Compliance-Fragen
* Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden in Bezug auf Compliance-Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, MINT oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Fokus auf RoHS/REACh/Konfliktmineralien
* Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen
* Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Berufliche Perspektive für Mitarbeitende, die eigenverantwortlich arbeiten möchten und aktiv mitgestalten wollen
* Kurze Entscheidungswege und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Ein hochmotiviertes Team, familiäres Unternehmensumfeld
* Berufsbezogene Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge
* Angebote für Mitarbeitende (z.B. Bikeleasing, Englischkurse, corporate benefits)
* Kindergartenbetreuungszuschuss (bis zu 300,00€ monatlich pro Kind)
* Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung von E-Ladesäulen
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* 30 Tage Jahresurlaub