Ihre Aufgaben:
* Termin- und fachgerechte Erledigung von Arbeitsaufgaben gemäß Arbeitsablaufplan zur Herstellung von mechanischen Teilen und Baugruppen nach Zeichnung und technologischen Vorgaben: Einrichten und Bedienen von CNC Dreh- und/oder CNC Fräsmaschinen, drehen, bohren, schleifen - konventionell / Hart-, Weichlöten, Lasergravieren nach Vorgabe / Montage/Demontage von Baugruppen nach entsprechenden Vorgaben / Reparaturen bzw. Nacharbeiten von Einzelteilen und Baugruppen
* Kontrolle von Wareneingangslieferungen. Visuelle Beurteilung von Einzelteilen und Baugruppen, Stichprobenhafte Überprüfung von Bauteilen auf deren Maßhaltigkeiten innerhalb vorgegebener Toleranzen
* Unterstützung der Entwicklung bei z.B. Musterbau und des Kundendienstes/Service auf Anforderung in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
* Durchführung aller relevanten Wartungs- und lnstandhaltungsmaßnahmen im Bereich nach Wartungs- und lnstandsetzungsplan
* Übernahme von Aufgaben in einzelnen Bereichen der Sondertechnologie, z.B. Vakuumlöten, Lecksuche, Schweißen, Bedampfen, Glasperlstrahlen
* Absprachen bezüglich technischer Klärung mit externen Kunden in Abstimmung mit Vorgesetzten durchführen
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker oder vergleichbarer Abschluss
* Berufserfahrung im Bereich Metallbearbeitung und im Bereich Drehen/Fräsen/Einrichten/Programmieren von CNC-Bearbeitungsmaschinen (4-Achs, 5-Achs-Produktionsfräszentren)
* Gute praktische Kenntnisse der Werkstoffbearbeitung und Maschinenbedienung, Verständnis für die Organisation der einzelnen Arbeitsabläufe im Fertigungsbereich
* MS-Office-Kenntnisse
* Sehr gute Deutschkenntnisse
* Teamfähigkeit und gutes Kommunikationsvermögen
* Selbstständiger und zielgerichteter Arbeitsstil
* Hohes Qualitätsbewusstsein
Ihre Vorteile:
* Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
* Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)
* Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
* Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
* 30 Tage Jahresurlaub