Einleitung
Wir bei Lidl sind stolz darauf, für unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner die erste Wahl zu sein. Und bei uns stehst du im Mittelpunkt! Als internationaler Personalbereich entwickeln wir weltweite HR-Standards, setzen sie vor Ort um und unterstützen in über 30 Ländern. Im Team Employee Lifecycle gestalten wir Konzepte und Prozesse, die die Führungskultur prägen und unsere Unternehmenswerte in ganzheitlichen HR-Prozessen über den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus verankern. Viel Eigenverantwortung sowie Raum für Vertrauen und Kreativität sind dir bei uns sicher! #HRteamlidl
Deine Aufgaben
Als Junior Referent (m/w/d) in unserem Bereich Executive HR unterstützt du in der Entwicklungs- und Nachfolgeplanung unseres globalen Top Managements
…konkret bedeutet das
* Koordination, Steuerung und Qualitätssicherung von internationalen Einarbeitungen des höheren Managements
* Unterstützung bei der Analyse & Erstellung von individuellen Entwicklungsangeboten
* Recherche von Dienstleistern wie z. B. internationalen Executive Coaches oder Head Huntern
* Aufbau und Pflege von Informationen zu Entwicklungsständen und Karriereperspektiven
* Vorbereitung von internationalen Potenzialbesprechungen des Top Managements
* Unterstützung in der Planung einer globalen Nachfolgestrategie
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
* Hohe Integrität im Umgang mit vertraulichen & personenbezogenen Informationen
* Eigenständige strukturierte Arbeitsweise basierend auf einer empathischen Servicementalität
* Teamfähigkeit und hervorragende Schnittstellenarbeit im internationalen Umfeld
* Sicherer Umgang mit Excel und Powerpoint
* Kommunikationsstärke sowie sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.